99年地方特考三等法律政風考題
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類  科: 法律政風
科  目: 行政學
年  度: 99
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甲、申論題部分:(50 分)
(一)不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在申論試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
(二)請以藍、黑色鋼筆或原子筆在申論試卷上作答。
一、開發中國家的「行政生態」、「行政文化」及「行政制度與行為」各有那些重要特質?試分項說明之。(25 分)
二、試從政制結構、文官制度、行政程序、行政倫理等四個途徑,析論我國如何推動行政中立?(25 分)
乙、測驗題部分:(50 分)
(一)本測驗試題為單一選擇題,請選出一個正確或最適當的答案,複選作答者,該題不予計分。
(二)共 25 題,每題 2 分,須用 2B 鉛筆在試卡上依題號清楚劃記,於本試題或申論試卷上作答者,不予計分。
1 相信「民眾可能不智,但不會為非」者,對於行政裁量權會主張下列何者?
(A)擴張
(B)限制
(C)創新
(D)放任
2 政務人員因案瀆職遭監察院通過彈劾並送公務員懲戒委員會審議,試問如果審議結果通過懲戒,以下何項是可能的懲戒處分?
(A)休職
(B)降級
(C)減俸
(D)申誡
3 從組織屬性及經營目的來看,第三部門的性質最接近下列何者:
(A)組織公有、公益目的
(B)組職私有、公益目的
(C)組織公有、利潤目的
(D)組職私有、利潤目的
4 依據我國中央行政機關組織基準法,「署」、「局」名稱所適用的機關是:
(A)一級機關
(B)二級機關
(C)三級機關
(D)四級機關
5 為使政府能夠有效履行國家職能,必須分工並發展組織,從縱向所形成的中央與地方政府互動關係,稱之為:
(A)跨域管理
(B)府際關係
(C)公共關係
(D)層級節制
6 公務員於其離職後 3 年內,不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理等職務。此一規定也被稱為:
(A)迴避條款
(B)自肥條款
(C)旋轉門條款
(D)利益輸送條款
7 下列何者非我國《公務人員行政中立法》準用之對象?
(A)公營事業機構人員
(B)行政法人有給兼任人員
(C)各機關及公立學校依法聘用、僱用人員
(D)公立學校校長及公立學校兼任行政職務之教師
8 運用內部和外部的比較評估,從優越的績效中系統化地尋找最佳策略,以刺激更好的績效,是屬於何種績效評估方法?
(A)策略地圖
(B)平衡計分卡
(C)標竿學習
(D)目標管理
9 下列何者是美國學者萬斯禮(Gary L. Wamsley) 等人所提「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)中對公共行政人員的角色期待?常任文官在民主治理過程的角色是來自於憲法、人民、本身的專業擁有權力的機關領導者憲政秩序的捍衛者民眾參與的促進者
(A)
(B)
(C)
(D)
10 下列何者為管理資訊系統成功的主要條件?
(A)主管應容忍實施後期的錯誤
(B)避免使用者參與設計,以免意見太多
(C)主管應容忍實施初期的錯誤
(D)避免高階主管的參與,以免意見太多
11 下列敘述,何者並不符合我國公設財團法人之特徵?
(A)公設財團法人為私法人
(B)政府對公設財團法人的監督密度較一般行政機關低
(C)公設財團法人不得接受政府補助
(D)公設財團法人的人事制度較行政機關更具彈性
12 垃圾桶決策模型(garbage-can decision making model) 的內涵符合下列那一項描述?
(A)決策參與人數稀少
(B)組織文化同質性太高,缺乏創意
(C)組織目標模糊不明確
(D)政策工具老舊僵化,無法解決問題
13 由於生產者或消費者的行為對不相干的第三者產生預期之外的影響,此種影響效果稱之為:
(A)政府失靈(government failure)
(B)資訊失靈(information failure)
(C)集體行動的邏輯(the logic of collective action)
(D)外部性(externalities)
14 政府機關將政策方案提經有權核准的機構、個人或團體加以批准,以便付諸實施的動態過程,一般稱為:
(A)政策合法化
(B)政策規劃
(C)政策執行
(D)政策運作
15 若將政策分為正確與錯誤兩種,執行效率分為高與低兩類,則下列何種搭配的結果是最壞的結合?
(A)政策正確效率高
(B)政策正確效率低
(C)政策錯誤效率高
(D)政策錯誤效率低
16 下列關於預算的敘述何者有誤?
(A)預算是一種行政控制、管理的技術
(B)預算的執行主要依據行政官員的裁量權而定
(C)預算程序是民主政治的監督機制,且內容具有強制性
(D)預算書兼具政治性與法效性
17 凡機關職位有空缺或出缺時,由在職低級人員升任補充者,稱之為:
(A)贍徇制
(B)外補制
(C)內升制
(D)折衷制
18 依學者道爾(R. Dahl) 和林布倫(C. Lindblom) 的見解,公共組織與企業組織的運作原理不同,其根本原因為何?
(A)公共組織的運作屬於政治系統的範圍
(B)公共組織的運作屬於經濟系統的範圍
(C)公共組織按照市場法則來運作
(D)公共組織的運作資金主要來自於消費者的費用支付
19 下列關於非正式組織特徵的描述,何者是錯誤的?
(A)組織型態是平行、側面的
(B)控制力量主要是靠道德與行為規範、影響力
(C)產生的原因是人們自願結合而成的
(D)權力的基礎是基於合法的權威
20 行政院研究發展考核委員會自數年前,即在其網頁設有「行政院組織改造專區」,這主要是屬於系統化推動行政革新的那一步驟?
(A)革新措施的分析和策劃
(B)政策相關人意見交流
(C)革新推行的過渡階段
(D)政策成果評估與追蹤
21 賽蒙(Herbert Simon) 認為,行政組織的決策活動應包括那三項活動?
(A)設計、執行、領導
(B)設計、協調、領導
(C)情報、溝通、執行
(D)情報、設計、抉擇
22 有關行政領導理論的敘述何者正確?
(A)已發展出完整而具體的理論
(B)在相關理論中,最早發展的是情境理論
(C)有經驗的管理者不見得比沒有經驗的管理者更有領導效能
(D)已發展出可以套用在不同情境的公式
23 賀茲柏格(Frederick Herzberg)提出激勵保健理論,下列何者是賀茲柏格所稱的「保健因素」?
(A)升遷與發展
(B)工作成就感
(C)長官的賞識
(D)人際關係
24 從知識管理的觀念來分析,造成行政機關內各部門單位「知識類型單一化」的原因在於組織設計主要採行下列何項分化?
(A)功能別的分化型態
(B)地域別的分化型態
(C)有機式的分化型態
(D)任務小組的分化型態
25 下列何者不是傳統治理模式的內涵?
(A)追求行政管理普遍法則
(B)政治與行政分離
(C)官僚體制為基本形式
(D)授權官僚更多決策權

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