甲、申論題部分：（50 分）
（一）不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在申論試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
（二）請以藍、黑色鋼筆或原子筆在申論試卷上作答。
（三）本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
一、領導的影響力能否發揮，有其權力基礎，請說明影響領導的權力有那些？（25 分）
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二、何謂行政法人？請問公立大學若改制為行政法人，其在組織管理和運作上，將面臨那些重要的改變和挑戰？（25 分）
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乙、測驗題部分：（50 分）
（一）本測驗試題為單一選擇題，請選出一個正確或最適當的答案，複選作答者，該題不予計分。
（二）共 25 題，每題 2 分，須用 2B 鉛筆在試卡上依題號清楚劃記，於本試題或申論試卷上作答者，不予計分。
1 下列何者屬於激勵理論的「過程理論學派」？公平理論期望理論ERG 理論增強理論
（A）
（B）
（C）
（D）
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2 根據社會系統理論的觀點，任何社會系統必須履行基本的功能；就組織而言，是由下列那一個階層負責「模式維護」與「適應」的功能？
（A）管理階層
（B）操作階層
（C）技術階層
（D）策略階層
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3 由民間負責籌建，經過一段特許營運期以後，再將產權移轉給政府，業者除負擔建造費用外，尚須承擔營運風險，是屬於那一類型的公私協力模式？
（A）興建－移轉－營運（BTO）
（B）營運－移轉（OT）
（C）整建－營運－移轉（ROT）
（D）興建－營運－移轉（BOT）
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4 關於衝突管理觀點之敘述，下列何者錯誤？
（A）增加任務的相依性，有助於避免衝突
（B）妥協是衝突管理的工具選項
（C）強調上位目標，有助於降低衝突
（D）降低差異性，有助於最小化不良衝突
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5 「在同一時間、同一地區內，存在許多不調和的現象，如不同的制度、不同的行為與觀點」，這是屬於開發中國家行政文化中的何種特質？
（A）異質性（heterogeneity）
（B）重疊性（overlapping）
（C）形式主義（formalism）
（D）貪污腐化（corruption）
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6 有關公務人員未具擬任職務職等任用資格之權理狀況，下列敘述何者正確？
（A）某甲以第 5 職等權理第 7 職等
（B）某乙以第 6 職等權理第 8 職等
（C）某丙以第 9 職等權理第 10 職等
（D）某丁以第 10 職等權理第 13 職等
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7 在非正式組織當中，人員之間具有高度的依賴性，長官多維護其下屬，幫助其掩飾錯誤，並且提拔他們，部屬也眾星拱月的維護長官利益，達爾頓（M. Dalton） 稱此種非正式組織為：
（A）水平防守團體
（B）水平攻擊團體
（C）垂直共棲團體
（D）垂直寄生團體
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8 政府機關中的人事單位和會計單位是屬於：
（A）輔助性幕僚
（B）技術性幕僚
（C）諮議性幕僚
（D）監督性幕僚
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9 下列何者主要是針對行政學「行為研究途徑」所提出的批評？
（A）過分著重組織的靜態面，而忽視組織的動態面
（B）過分強調機械的效率觀念，以致抹煞了人性的尊嚴
（C）僅以組織內部人員為主，絕少涉及外在環境對人員的影響
（D）主張生存是組織首要目標，隱含偏袒管理者的意識型態
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10 世界先進國家推動政府再造內容有些不同，但仍可歸納出政府再造之共同特點，下列敘述何者錯誤？
（A）契約僱用制已逐漸被永業化文官所取代
（B）廣泛運用市場的自由競爭機制
（C）組織精簡成為撙節施政成本的重要手段
（D）顧客導向的公共服務已成為政府再造的基本理念
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11 關於韋伯（Max Weber） 對官僚組織之敘述，下列何者錯誤？
（A）依賴層級節制（hierarchy） 達到協調目的
（B）組織管理以成文規範為準據
（C）法理是組織權威的基礎
（D）長官命令要落入無異議區域，部屬才會接受
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12 應用手機簡訊傳遞停車費、線上申請案件、線上申報所得稅等是屬於電子化治理（electronic-governance,簡稱 E 治理）的何種面向？
（A）E 民主
（B）E 傳播
（C）E 管理
（D）E 服務提供
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13 下列何者屬於社團法人型非營利組織？
（A）輔仁大學
（B）中華民國律師公會全國聯合會
（C）佛教慈濟慈善事業基金會
（D）臺灣經濟研究院
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14 在危機管理過程中，強調當危機已無可避免地轉換成災難時，所應採取的行動，是屬於下列那一個階段的政策？
（A）整備政策（preparedness policy）
（B）舒緩政策（mitigation policy）
（C）回應政策（response policy）
（D）復原政策（recovery policy）
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15 運用個人魅力、影響、鼓勵、激發智慧、願景來引導追隨者，屬於那一類型之行政領導？
（A）教導型領導
（B）情境型領導
（C）整合型領導
（D）轉換型領導
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16 關於政府預算之敘述，下列何者錯誤？
（A）分配及決定具政治性
（B）行政官員具有執行與否之裁量權
（C）是立法權監督行政權之工具
（D）反映政府的政策選擇及施政優先順序
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17 實施「職位分類」的第一項步驟是：
（A）職系區分
（B）職位品評
（C）職位調查
（D）辦理職位歸級
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18 依據中央行政機關組織基準法規定，下列何者不屬機關組織法規應規定事項？
（A）機關權限及職掌
（B）次級機關之名稱
（C）幕僚長之職稱、官職等
（D）機關編制員額
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19 關於考試院職掌之敘述，下列何者錯誤？
（A）掌理公務人員考試及專門職業及技術人員考試
（B）掌理公務人員銓敘、保障法制及執行事項
（C）掌理公務人員任免、考績法制事項
（D）對行政院人事行政總處有指揮監督之權
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20 乙君為地方行政機關之公務人員，擬參選縣議員，請問乙君自候選人名單公告之日起至投票日止，應採取下列何種作為？
（A）申請休職
（B）請公假
（C）請事假或休假
（D）申請留職停薪
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21 關於 SWOT 分析之敘述，下列何者錯誤？
（A）S： 優勢；W： 劣勢
（B）O： 輸出；T： 威脅
（C）SW 分析著眼於組織自身實力及與競爭對手的比較
（D）OT 分析著眼於組織外部環境變化及對組織的可能影響
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22 關於組織正當性的敘述，下列何者錯誤？
（A）組織要獲得所有人的認同，才能取得正當性
（B）組織正當性的管理有賴於溝通
（C）前瞻性規劃有助維持正當性
（D）順從環境是組織獲得正當性的一種手段
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23 關於新公共行政之敘述，下列何者錯誤？
（A）關注於規範理論、道德價值
（B）主張建構顧客導向、回應性強的組織型態
（C）主張行政研究應價值中立，建構可應用性理論
（D）主張以決策、角色、群體為研究對象，發展中程理論
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24 下列何者是針對政府財政收支活動的監督行為，也是整個財務行政最後的一個階段？
（A）會計制度
（B）審計制度
（C）預算制度
（D）審議制度
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25 關於中央政府機關總員額法之敘述，下列何者錯誤？
（A）立法目的為管理中央政府機關員額，增進員額調配彈性
（B）適用於行政院及所屬各級機關
（C）將員額分為五類
（D）機關員額總數上限為 17 萬 3 千人
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