91 年度國立成功大學法律學研究所碩士班考題
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科  目: 憲法與行政法
年  度: 91
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一、無效之行政處分是否具有存續力?行政處分無效與否發生爭議時,其存續力又如何?試依行政程序法、訴願法規定及行政訴訟法有關規定與學理說明之。(30%)

二、試說明各種行政訴訟之起訴期限,並分別就直接訴訟與簡接訴訟分別論述。(30%)

三、今年初通過之兩性工作平等法訂定關於育嬰假之規定,其第 16 條第一項第一句規定:
「受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。」
另第 17 條第一項規定:
「前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕:
一 歇業、虧損或業務緊縮者。
二 雇主依法變更組織、解散或轉讓者。
三 不可抗力暫停工作在一個月以上者。
四 業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者。」

(一)請先簡略檢視上述規定將影響到哪些人的哪些基本權利?(10%)
(二)前項提問中若有人基本權受到限制,請分述其受限之適憲性如何?(30%)

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