法規草案 - 教育
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教育部公告「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」第 13 條條文修正草案
2021-12-08 [ 評論數 0 篇]
法規名稱:公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
公告日期:中華民國 110  年 12 月 08 日
公告文號:臺教授國部字第 1100157481A  號
資料來源:行政院公報 第 27 卷 233 期
預告終止日:中華民國 110  年 12 月 15 日
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第十三條修正草案總說明
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法(以下簡稱本辦法)係於一百零一年
四月二十七日訂定發布,歷經八次修正,最近一次係於一百十年七月二十日修正發布
。為服膺一百十一年行政院調整軍公教人員薪資政策,調整項目包括本俸(年功俸)
、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給,適用對象除軍公教人員外,亦
包括約聘僱人員及技工、工友。基於公立幼兒園契約進用人員與前開人員同屬公務機
關(單位)之教職員工,且為避免擴大契約進用教保服務人員與教師薪資間之落差,
允宜比照軍公教人員調薪機制併予處理(包括教保員、助理教保員、社會工作人員及
護理人員),並自一百十一年一月一日施行,爰擬具本辦法第十三條修正草案,修正
各該人員之薪資額度。

第 13 條   教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員之薪資支給基準,規定如
           附表。但有第二條第四項所定繼續原契約情形者,仍依原規定薪資給付。
           前項以外契約進用人員之薪資,各幼兒園或學校得依其擔任工作繁簡難易
           、責任輕重及應具備之知能條件,自行議定,並不得低於勞動基準法規定
           之基本工資。
           幼兒園或學校新進用之契約進用人員,其職稱為教保員者,依其學歷之薪
           資第一級給付;其職稱為助理教保員者,依其職稱之薪資第一級給付;其
           為護理人員及社會工作人員者,依其所具證書,分別以各該薪資第一級給
           付。
           本辦法薪資支給,以採計簽訂契約同一幼兒園、附幼或學校之工作年資為
           限。但有下列情形之一者,不在此限:
           一、依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法規定進用曾任同
               一幼兒園、附幼或學校約聘僱人員期間服務年資,其與現任職務性質
               相近且服務成績優良者,得以一月至十二月之全年在職年資採計所敘
               薪級,每滿一年採計一級,畸零月數不予併計,至多採計五級。
           二、本辦法中華民國一百零六年五月八日修正施行後,以遷調進用或依第
               三條第一項及第二項規定以公開甄選進用之教保員、助理教保員,其
               薪資支給及休假年資,得採計該員公開甄選或遷調前一任職於幼兒園
               或附幼擔任教保員或助理教保員,且持續任職之年資。
           第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員,執行教保員職務者,其薪資依第
           一項支給基準表之級別及學歷,按初任第一級之薪資計算。
           第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員,執行助理教保員、社會工作人員
           及護理人員職務者,其薪資依第一項支給基準表之級別,按初任第一級之
           薪資計算。
           前二項人員薪資之計算方式,規定如第一項附表。
           中華民國○年○月○日修正發布之第一項附表,自一百十一年一月一日施
           行。
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