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住院醫師工時降低 衛福部:保障醫療品質安全
法源編輯室/ 2017-07-28 [ 評論數 0 篇]
衛生福利部日前表示,為能落實保障訓練中醫師之權益,並明確規範有關工時計算方式與例休假規定,已修訂「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,新制將於八月一日起正式上路。

衛福部指出,考量住院醫師尚處於訓練階段,對於工作時間與休息應有規範,以避免過勞並確保醫療品質與安全,因此對於住院醫師之勞動權益與工時予以明確規範,且將納入一百零七年教學醫院評鑑重點,違反者將核減其住院醫師容額或取消該類住院醫師訓練醫院資格。其中住院醫師是指依專科醫師分科及甄審辦法第2條醫療法第18條第2項規定接受畢業後綜合臨床醫學訓練、專科醫師訓練或負責醫師訓練之醫師、牙醫師及中醫師。

衛福部說明,醫院必須與住院醫師簽訂書面聘僱契約,契約內容有關工時、例休假、工資福利、職業傷害補償及保險等,不行違反住院醫師勞動權益保障及工作時間指引第4點附件規範之約定事項。另針對工時明確予以規範,要求總工時以每四週三百二十小時為上限,輪班制者每班不得超過十三小時,非輪班制以每日正常工作時間不超過十小時為原則,每次勤務連同延長工時不得超過二十八小時。

衛福部進一步表示,醫院與住院醫師約定之正常工時內的所有臨床、教學及會議等活動,皆應當計入工時計算。並呼籲教學醫院如果有招收住院醫師的話,都應該確實遵守並擬具相關配套措施妥為因應,以維護病人安全並避免影響醫療照護品質,且未來將透過不定時稽查方式確認醫院落實程度,違反者將予記點追蹤,情節嚴重者將喪失醫療法第7條所稱教學醫院資格。

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