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警察人員人事條例部分條文修正草案通過 配合公務員任用法做出修正
法源編輯室/ 2014-03-21 [ 評論數 0 篇]
行政院於(二十)日通過警察人員人事條例部分條文修正草案,本次修正,針對警官任用資格、警察人員升官等訓練、警察官與一般行政及技術人員考績採計之依據,以及退休或資遣的相關規定,均有相關修正。

現行警察人員人事條例第10條之1規定,警察人員若曾有公務人員任用法第28條第1項各款之情形、曾服公職而遭撤職免職、曾依警察職權行使法第15條第1項各款遭列於治安顧慮人口、依刑事訴訟程序被羈押或通緝中及曾遭警校遭勒令退學或開除學籍者,不得任用為警官,本次修正增訂若員警罹患精神疾病或身心狀況違常,經主管機關委請二位以上相關專科醫師諮詢,並經主管機關認定不能勝任職務者,亦不得任用為警官之規定。

此外,為配合公務員任用法之修正,本次修正亦將警察人員之晉升官等之相關規定,同步作出修正。現行警察人員人事條例第14條第3項規定,警察人員如有特殊情形,報經主管機關核准,得先予調派警監職務,並於一年內補訓合格,不受應先經升官等訓練,始取得警監任官資格之限制。但特殊情形之補訓,以本條文中華民國九十六年六月十五日修正施行後五年內為限;本次修正將該條後段之九十六年六月十五日後五年內的適用年限與以刪除。

此外,現行警察人員人事條例第35條之2規定,警察官於任用後,有公務人員任用法第28條第1項第8款或第9款所定情形之一者,應依規定辦理退休或資遣。本次修正亦配合同條例第10條之1,同時修正,將員警罹患精神疾病或身心狀況違常,經醫師諮詢,並經主管機關認定後之情形,納入應辦理退休或資遣之範圍。

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