法規草案 - 勞動
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立法院時代力量黨團擬具「工會法」第 45 條條文修正草案
2022-05-12 [ 評論數 0 篇]
法規名稱:工會法
提案日期:中華民國 111  年 5  月 6  日
提案字號:院總第 1684 號  委員提案第 28620  號
資料來源:立法院第 10 屆第 5  會期第 11 次會議議案關係文書
提 案 人:時代力量立法院黨團
          邱顯智
          陳椒華
          王婉諭
案    由:本院時代力量黨團,有鑑於現行工會法針對不當勞動行為之罰則過輕,以
          致無法有效抑制雇主從事不當勞動行為,因而參酌就業服務法針對類似行
          為所設之罰責,提高雇主、代表雇主行使管理權之人違法之罰責,爰擬具
          「工會法第四十五條條文修正草案」。是否有當?敬請公決。
說    明:有鑑於現行《工會法》針對不當勞動行為之罰則僅處以三萬元以上十五萬
          元以下罰鍰,實屬過輕,以致屢屢出現雇主透過不當勞動行為打壓工會及
          工會幹部之違法情事,為有效抑制雇主進行不當勞動行為,爰參酌《就業
          服務法》第五條及第六十五條對雇主對於員工因工會會員身份而歧視之裁
          罰,修正《工會法》第四十五條裁罰規範,將雇主、代表雇主行使管理權
          之人違反第三十五條第一項各款之罰則,提高至新臺幣三十萬元以上一百
          五十萬元以下罰鍰,亦併同調整第二項及第三項之罰則。

第 45 條   雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項規定,經依勞資爭
           議處理法裁決決定者,由中央主管機關處雇主新臺幣三十萬元以上一百五
           十萬元以下罰鍰。
           雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項第一款、第三款或
           第四款規定,未依前項裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,由
           中央主管機關處雇主新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。
           雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項第二款或第五款規
           定,未依第一項裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,由中央主
           管機關處雇主新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰,並得令其限期
           改正;屆期未改正者,得按次連續處罰。
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