法規草案 - 人事
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行政院人事行政總處公告「各機關加班費支給辦法」草案
2022-06-29 [ 評論數 1 篇]
法規名稱:各機關加班費支給辦法
公告日期:中華民國 111  年 6  月 29 日
公告文號:總處給字第 11140011472  號
資料來源:行政院公報 第 28 卷 120 期
預告終止日:中華民國 111  年 7  月 13 日
各機關加班費支給辦法草案總說明
依一百零八年十一月二十九日公布之司法院釋字第七八五號解釋之意旨,相關機關應
於三年內就業務性質特殊機關所屬公務人員之服勤時數及超時服勤補償事項,依超時
服勤時段、服勤內容性質與勤務提供之強度及密度為適當之評價與補償等,訂定必要
合理之框架性規範。一百十一年六月二十二日修正公布之公務人員保障法(以下簡稱
本法)第二十三條規定,已依上開解釋意旨檢討修正公務人員加班定義及加班補償方
式相關規定,其中第五項規定,有關加班費支給基準、加班補償評價換算基準之級距
與下限、補休假期限及其他相關事項,由行政院定之。爰訂定「各機關加班費支給辦
法」,全文計十條,其要點如下:
一、本辦法之法源依據。(草案第一條)
二、本辦法之適用對象。(草案第二條)
三、本辦法所稱主管機關之定義。(草案第三條)
四、加班費支給基準及評價換算基準之級距與下限。(草案第四條)
五、加班費支領時數或數額限制。(草案第五條)
六、加班補休假期限及評價換算基準。(草案第六條)
七、各機關訂定加班費管制要點及查核之義務。(草案第七條)
八、借調及支援人員加班費支給機關之規定。(草案第八條)
九、約僱人員比照本辦法規定。(草案第九條)
十、本辦法施行日期。(草案第十條)


第 1 條    本辦法依公務人員保障法(以下簡稱本法)第二十三條第五項規定訂定之
           。

第 2 條    本法第三條及第一百零二條所定人員,經指派於法定辦公時數以外執行職
           務時,加班費之支給及補休假,依本辦法規定辦理。

第 3 條    本辦法所稱主管機關,指總統府、國家安全會議、中央一級、二級機關、
           獨立機關、直轄市政府、直轄市議會、縣(市)政府及縣(市)議會。

第 4 條    加班費以每小時為單位,每小時支給基準如下:
           一、公務人員:按月支薪俸、專業加給二項,主管人員及簡任(派)非主
               管人員比照主管職務核給職務加給者,另加主管職務加給或比照主管
               職務核給之職務加給三項之總和,除以二四○。
           二、聘用人員:按月支單一薪酬除以二四○。
           待命時數之加班費,每小時支給基準不得低於前項基準之百分之五十。
           實施輪班、輪休制度機關人員之加班費,及各機關所屬人員待命時數之加
           班費,應由主管機關考量加班之性質、強度、密度、時段等因素予以適當
           評價,於不超過第一項基準,及第二項下限範圍內,訂定加班費評價換算
           基準。
           各機關人員依本法第二十三條第四項規定計發之加班費,應按加班時之加
           班費支給基準,及主管機關依前項訂定之換算基準計算支給。

第 5 條    各機關支給每人加班費時數上限,辦公日不得超過四小時,放假日及例假
           日不得超過八小時,每月不得超過二十小時。但因業務需要,於公務員服
           務法第十二條及其相關規定所定延長辦公時數上限範圍內,得報主管機關
           或其授權機關核准,支給專案加班費。
           本辦法施行前,依行政院規定不受支給時數或專案加班費核准程序限制之
           人員,不受前項規定之限制。但必要時得由行政院另定每月報支數額上限
           。

第 6 條    各機關核給補休假,應依加班之時數計算補休時數。補休假以小時為單位
           ,不另支給加班費。
           各機關人員應於加班後一年內補休假。但確因機關公務需要,有延長補休
           假期限之必要者,得報主管機關核准,於二年內補休完畢。

第 7 條    各機關加班費之支給,應有差勤紀錄或其他可資證明之紀錄。
           各機關應就加班費之支給訂定管制要點,並應加強查核,不得浮濫,如有
           虛報,一經查明,應嚴予議處。

第 8 條    借調及支援人員加班費應由本職機關支給。但由本職機關支應有困難者,
           得協調改由借調機關及被支援機關支給。

第 9 條    約僱人員比照本辦法規定辦理。

第 10 條   本辦法自中華民國○年○月○日施行。
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