法規草案 - 勞動
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勞動部公告「勞動部專業獎章頒給辦法」
2022-08-01 [ 評論數 0 篇]
勞動部專業獎章頒給辦法草案總說明
為獎勵及肯定從事勞動事務並具有重大貢獻事蹟之人士,爰依據獎章條例第九條第一
項規定,擬具「勞動部專業獎章頒給辦法」(以下簡稱本辦法)草案,其要點如下:
一、本辦法之訂定目的及法令依據。(草案第一條)
二、本辦法之受獎資格條件。(草案第二條)
三、本獎章等級類別。(草案第三條)
四、本獎章請頒程序及方式。(草案第四條)
五、本獎章請頒審查方式。(草案第五條)
六、請頒本獎章之消極資格。(草案第六條)
七、本獎章請頒應附發證書及證書格式。(草案第七條)
八、受獎人為公務人員者,送請銓敘部登記。(草案第八條)
九、符合請頒本獎章人士身故之追頒及受領規定。(草案第九條)
十、請頒案件核定前,原推薦機關(構)、團體如發現足以影響本獎章請頒資格時,
    負有通知義務。(草案第十條)
十一、請頒案件核定後,如發生不當之情事,得取消頒獎資格;已頒發者,追繳其獎
      章、證書。(草案第十一條)
十二、本辦法施行之日期。(草案第十二條)
第 1 條    本辦法依獎章條例第九條第一項規定訂定之。

第 2 條    具有下列情事之一者,得頒給勞動專業獎章(以下簡稱本獎章):
           一、對勞動政策、制度、法規之規劃或推動,有重大具體貢獻事蹟。
           二、對勞動事務或政策提供興革意見、研究發明或著作,經審定或採行,
               有重大具體貢獻事蹟。
           三、對突發之重大工安事故,處置得宜,有效維護勞工及公眾生命財產安
               全,有重大具體事蹟。
           四、對促進國際勞動事務合作及交流,具特殊價值或重大成就。
           五、其他對勞動事務或政策具有重大貢獻,足資表揚。

第 3 條    本獎章分為一等、二等、三等,均用襟綬,除事蹟特著或情形特殊者外,
           初次頒給三等,並得因積功晉等。
           同一事蹟不得頒給二個等次以上之獎章。

第 4 條    本獎章除由勞動部(以下簡稱本部)主動頒給外,並得接受推薦,其推薦
           程序如下:
           一、本部及所屬機關(構)人員請頒本獎章:應由其服務機關(構)或單
               位主管推薦。
           二、非本部及所屬機關(構)之人員或外國人請頒本獎章:應由與請獎事
               實有關之機關(構)、依法設立且運作達五年以上之勞工團體或雇主
               團體(以下簡稱團體)向本部推薦。
           請頒本獎章應填具事實表格式如附表一,並應檢附相關事蹟證明文件。
           推薦機關(構)或團體對於請頒事實,應予切實審核,嚴格認定,明確加
           註考評,並負保薦責任。

第 5 條    本獎章之請頒,由本部組成審查小組審查,經審查通過後,報請部長核定
           ,以公開儀式頒給之。

第 6 條    最近五年內有下列情事之一者,不得頒給本獎章:
           一、受有期徒刑以上刑之判決確定,而未受緩刑之宣告或未執行易科罰金
               。
           二、依公務員懲戒法規定,受懲戒處分。

第 7 條    本獎章之頒給,應附發證書,其格式如附表二;頒給外國人者,得附譯文
           。

第 8 條    公務人員獲頒本獎章者,由本部依獎章條例第九條第三項規定,送請銓敘
           部登記,並知會其服務機關。

第 9 條    符合請頒本獎章之人員,得於身故後追頒之,由其配偶或依民法第一千一
           百三十八條所定順序之親屬代領之。

第 10 條   請頒本獎章案件核定前,原推薦之機關(構)、團體,如發現有足以影響
           本獎章請頒資格之情事時,應即通知本部,必要時並得撤回推薦。

第 11 條   請頒本獎章案件核定後,有下列情事之一者,取消其頒獎資格;已頒發者
           ,追繳其獎章及證書:
           一、請頒本獎章之事實有虛偽、造假之情事。
           二、因犯罪被褫奪公權。

第 12 條   本辦法自發布日施行。
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