作者介紹
 
 
作者姓名: 邱羽凡
學  歷:
  1. 德國哥廷根大學法學博士
  2. 德國哥廷根大學法學碩士
  3. 國立政治大學法學碩士
  4. 國立臺灣大學法律學系學士
經  歷:
  1. 國立交通大學科技法律研究所專任副教授
  2. 德國金屬工會(IG Metall)理事會法律部與國際部實習員
  3. 中華電信工會研究處處長
  4. 寰瀛法律事務所律師
專  長: 勞動法
民事法
勞動關係理論

論著一覽表
有全文 有全文  無全文 無全文  排序

    著作名稱 出版日期  
1. 有全文 勞動契約從屬性認定標準之趨勢與反思-兼論平台工作者之「勞工性」 2021.09
2. 有全文 勞動契約從屬性認定標準之趨勢與反思-兼論平台工作者之「勞工性」 2021.09
3. 有全文 自營作業者之勞動保護與「準勞工」立法之初步分析-以德國法為參考 2021.07
4. 有全文 加班申請制與勞動事件法第 38 條之適用-臺灣高等法院臺中分院 109 年度勞上易字第 13 號民事判決評釋 2021.02
5. 有全文 移工自由轉換雇主之限制規範與檢討 2020.12
6. 有全文 移工自由轉換雇主之限制規範與檢討 2020.12
7. 有全文 勞工離職後競業禁止條款之研究-勞動基準法第 9 條之一規範要件與法律效果之分析 2020.07
8. 有全文 勞工離職後競業禁止條款之研究-勞動基準法第 9 條之一規範要件與法律效果之分析 2020.07
9. 有全文 勞工離職後競業禁止條款之研究-勞動基準法第 9 條之一規範要件與法律效果之分析 2020.07
10. 有全文 不當勞動行為事件之審判權歸屬與勞動事件法第 34 條之適用-最高法院 107 年度台上字第 1172 號民事判決評釋 2020.06
11. 有全文 論罷工事件之定暫時狀態處分 2020.03
12. 有全文 論勞工離職後競業禁止約定中正當營業利益之保護要件-以客戶關係為例 2020.02
13. 有全文 論勞工離職後競業禁止約定中正當營業利益之保護要件-以客戶關係為例 2020.02
14. 有全文 論罷工糾察界限與糾察手段之合法性 2019.12
15. 有全文 團體協約之成立與生效要件,兼論團體協約法第 13 條之效力-簡評臺北地方法院 106 年度勞訴字第 224 號民事判決 2019.12
16. 有全文 團體協約之成立與生效要件,兼論團體協約法第 13 條之效力-簡評臺北地方法院 106 年度勞訴字第 224 號民事判決 2019.12
17. 有全文 勞動事件之團體訴訟簡析 2019.12
18. 有全文 最低服務年限條款要件之分析-新北地院 105 年度重勞簡字第 15 號民事判決評釋 2019.12
19. 有全文 假承攬、真僱傭?-平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析 2019.11.15
20. 有全文 團體協約法第 13 條與差別待遇條款合法性之初步分析 2019.10.14
21. 有全文 勞工出勤紀錄與加班事實之證明-兼論勞動事件法相關規範之影響 2019.10
22. 有全文 勞工出勤紀錄與加班事實之證明-兼論勞動事件法相關規範之影響 2019.10
23. 有全文 客運駕駛員工時、工資認定與加班費約定方式之爭議-最高法院 103 年度台上字第 2540 號民事判決 2019.08.15
24. 有全文 職業工會適用我國罷工投票規範之研究-德國法制之啟示 2019.03
25. 有全文 保險業務員法律地位之再檢討-以釋字第 740 號解釋為中心 2019.01.15
26. 有全文 企業併購決策與團體協約協商事項界限之研究 2017.12
27. 有全文 論勞資爭議處理法之罷工必要服務事項 2011.06.15
28. 有全文 勞動爭議行為之意義及其與罷工糾察之關係 2009.02.15
29. 有全文 九十五年度勞動判決見解回顧 2007.03
30. 無全文 吹哨者保護法法制(二) 2018.03 請收錄全文

指導論文
有全文 有全文  無全文 無全文  排序

返回功能列