法學論著
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論著名稱:
公司可否修改離職員工著作內容?
文獻引用
編著譯者: 章忠信
出版日期: 2005.03.18
資料來源: 台灣
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授 權 者: 章忠信
關 鍵 詞: 著作人格權中禁止不當修改權創作契約規定著作人
中文摘要: 關於公司可否任意修改離職員工著作的內容?我國著作權法第 11、16、17 條等都有著明文規定,因此,對於員工於職務上之創作,若未作任何契約的特別約定,那麼,應以員工為著作人,但著作財產權則歸公司享有。通常,雇用人對於員工職務上著作之修改,除非是惡意損害員工名譽,員工要主張禁止不當修改權是較為困難。最後還是得由法院認定,而不是著作人單方面決定即可。
相關法條:
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章忠信,公司可否修改離職員工著作內容?,法源法律網,2005年03月18日,https://www.lawbank.com.tw/treatise/dt_article.aspx?AID=D000020930(最後瀏覽日:2024年04月24日)。
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