法學論著
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論著名稱:
員工展現創作能力而使用職務著作的爭議?
文獻引用
編著譯者: 章忠信
出版日期: 2007.12.29
資料來源: 台灣
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授 權 者: 章忠信
關 鍵 詞: 創作能力職務著作著作人著作財產權合理使用侵害著作權
中文摘要: 按著作權法規定,員工職務上的創作若未作任何特別約定,即以員工為著作人,著作財產權則歸公司享有。故員工重製自己在職務上的創作,如僅供自己珍藏或參考,或作為自己創作能力之說明或展現,可以主張所謂「合理使用」,否則其他大部分的情形都會涉及著作財產權之行為,而須得公司同意始可利用。員工將自己在職務上之創作,放到網路上,供不特定多數人自由瀏覽,甚至下載,嚴重影響公司權益,公司當可主張侵害著作權而禁止之。
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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章忠信,員工展現創作能力而使用職務著作的爭議?,法源法律網,2007年12月29日,https://www.lawbank.com.tw/treatise/dt_article.aspx?AID=D000021227(最後瀏覽日:2024年04月21日)。
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