法學論著
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論著名稱:
競業禁止條款有效性之認定
文獻引用
編著譯者: 章忠信
出版日期: 2003.04.01
資料來源: 台灣
頁  數: 11 點閱次數: 1322
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授 權 者: 章忠信
關 鍵 詞: 競業禁止條款懲罰性違約金僱傭契約營業秘密工作權無法避免揭露之原則
中文摘要: 關於個人任職之競業禁止,依我國目前法制規定,無強制禁止相關競業禁止之規定。故在僱傭契約中為競業禁止條款之約定,若限制受僱人競業禁止期間為半年,其期間尚非久遠;且僅限制受僱人離職後不得從事與僱用人營業項目相同或類似之行業,目的在保護僱用人之營業秘密,防止員工於離職後為同業服務及同業間惡性競爭,互相挖角之不當行為,依契約自由原則,尚屬合理之範圍。
相關法條:
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章忠信,競業禁止條款有效性之認定,法源法律網,2003年04月01日,https://www.lawbank.com.tw/treatise/dt_article.aspx?AID=D000021298(最後瀏覽日:2024年04月14日)。
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