法學論著
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論著名稱:
員工能否主張姓名表示權被侵害?
文獻引用
編著譯者: 章忠信
出版日期: 2005.01.10
資料來源: 台灣
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授 權 者: 章忠信
關 鍵 詞: 著作人著作權受雇人著作財產權放棄著作權姓名表示權
中文摘要: 對於員工受雇時於職務上所完成之著作,其著作權歸屬問題,依據著作權法第 11 條規定,除非受雇人約定放棄著作權,否則即以該受雇人為著作人,但著作財產權歸雇用人享有。如果雇主將已標明著作人之著作,就著作人部分加以更改,若員工未約定放棄著作權,自得主張其姓名權受侵害;如有約定放棄著作權,則該著作之著作人為雇主,而有更改之權利。
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章忠信,員工能否主張姓名表示權被侵害?,法源法律網,2005年01月10日,https://www.lawbank.com.tw/treatise/dt_article.aspx?AID=D000022571(最後瀏覽日:2024年04月24日)。
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