法學論著
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論著名稱:
論勞基法第 12 條第 2 項解僱除斥期間的起算-永慶房仲顧問案評析
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2023.07.13
資料來源: 台灣 作者提供
頁  數: 32 點閱次數: 1018
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 入出境資料連續曠職除斥期間雇主知悉
中文摘要: 本文所評析的永慶房仲顧問案,涉及最高法院 109 年台上第 1619 號判決、111 年台上第 1252 號裁定等相關判決,底下分成簡要事實與爭點、歷審法院見解,加以說明。
目  次:
一、簡要事實與爭點
二、歷審法院見解
貳  評析
一、台灣
(一)、學說
(二)、實務
(三)、小結
二、德國
(一)、學說
(二)、實務
       1、對除斥期間的一般說明
       2、行為終止與嫌疑終止
       3、除斥期間的起算:知悉
     (1)、誰的知悉
     (2)、積極的知
     (3)、知悉什麼
       4、合義務地裁量與調查程序
     (1)、內部調查
     (2)、懲戒程序
     (3)、刑事程序
       5、除斥期間的進行與誠信原則、權利濫用
(三)、小結
三、比較與建議-代結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,論勞基法第 12 條第 2 項解僱除斥期間的起算-永慶房仲顧問案評析,法源法律網,2023年07月13日,https://www.lawbank.com.tw/treatise/dt_article.aspx?AID=D000024278(最後瀏覽日:2024年06月17日)。
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