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相關法條

中華民國憲法(36.01.01)

第 154 條

勞資雙方應本協調合作原則,發展生產事業。勞資糾紛之調解與仲裁,以
法律定之。

工會法(64.05.21)

第 26 條

勞資或僱傭間之爭議,非經過調解程序無效後,會員大會以無記名投票、經全體會員過半
數之同意,不得宣告罷工。工會於罷工時,不得妨害公共秩序之安寧及加危害於他人之生
命、財產及身體自由。
工會不得要求超過標準工資之加薪而宣告罷工。

第 37 條

在勞資爭議期間,僱主或其代理人,不得以工人參加勞資爭議為理由解僱之。

團體協約法(19.10.28)

第 20 條

團體協約當事人及其權利承繼人,對於妨害團體協約之存在,或其各個規
定之存在之一切鬥爭手段不得採用。團體協約當事團體,對於其所屬團員
,有使其不為前項鬥爭,並使其不違反團體協約之規定之義務。
團體協約得約定當事人一方不履團體協約所定之義務時,對於他方應給代
替損害賠償之一定償金。關於團體協約之履行,除本法有特別規定外,適
用民法之規定。

勞資爭議處理法(77.06.27)

第 8 條

勞資爭議在調解或仲裁期間,勞方不得因該勞資爭議事件而罷工、怠工或為其他影響工作
秩序之行為。

勞動基準法(87.05.13)

第 37 條

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。

相關判例裁判

裁判字號:最高法院 45年台上字第 105 號 民事判例

裁判日期:民國 45 年 01 月 26 日
要  旨:
民法第一百四十八條係規定行使權利,不得以損害他人為主要目的,若當
事人行使權利,雖足使他人喪失利益,而茍非以損害他人為主要目的,即
不在該條所定範圍之內。出租人出售租賃物,因承租人出價過低,乃轉售
他人,圖多得售價三四千元,其行為僅圖利己,要非以損害他人為主要目
的,依上說明,顯無該條適用之餘地。

裁判字號:最高法院 71年台上字第 737 號 民事判例

裁判日期:民國 71 年 02 月 24 日
要  旨:
查權利之行使,是否以損害他人為主要目的,應就權利人因權利行使所能
取得之利益,與他人及國家社會因其權利行使所受之損失,比較衡量以定
之。倘其權利之行使,自己所得利益極少而他人及國家社會所受之損失甚
大者,非不得視為以損害他人為主要目的,此乃權利社會化之基本內涵所
必然之解釋。

裁判字號:最高法院 83年台上字第 2701 號 民事判例

裁判日期:民國 83 年 10 月 21 日
要  旨:
鄰地所有人知悉土地所有人越界建屋而不即提出異議者,依民法第七百九
十六條但書之規定,尚得請求土地所有人購買越界部分之土地,舉重以明
輕,不知情而得請求移去或變更建物之鄰地所有人,當然更得不請求土地
所有人移去或變更建物而請求其以相當之價額購買越界部分之土地。

裁判字號:最高法院 84年台上字第 1074 號 民事判決

裁判日期:民國 84 年 05 月 05 日
要  旨:
罷工 (罷駛) 係多數勞工以違反勞動契約之手段,拒絕履行其工作義務;
又集體休假係勞動關係中休假權利之合法行使,而非以違反勞動契約為手
段。二者性質雖異,然其係以消極的不為其約定之工作者則一。

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