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相關法條

中央研究院組織法(103.01.15)

第 1 條

本法依中華民國總統府組織法第十七條規定制定之。

第 2 條

中央研究院為中華民國學術研究最高機關,任務如下:
一、人文及科學研究。
二、指導、聯絡及獎勵學術研究。
三、培養高級學術研究人才。

科學技術基本法(100.12.14)

第 6 條

政府補助、委託、出資或公立研究機關(構)依法編列科學技術研究發展
預算所進行之科學技術研究發展,應依評選或審查之方式決定對象,評選
或審查應附理由。其所獲得之智慧財產權及成果,得將全部或一部歸屬於
執行研究發展之單位所有或授權使用,不受國有財產法之限制。
前項智慧財產權及成果,歸屬於公立學校、公立機關(構)或公營事業者
,其保管、使用、收益及處分不受國有財產法第十一條、第十三條、第十
四條、第二十條、第二十五條、第二十八條、第二十九條、第三十三條、
第三十五條、第三十六條、第五十七條、第五十八條、第六十條及第六十
四條規定之限制。
前二項智慧財產權及成果之歸屬及運用,應依公平及效益原則,參酌資本
與勞務之比例及貢獻,科學技術研究發展成果之性質、運用潛力、社會公
益、國家安全及對市場之影響,就其目的、要件、期限、範圍、全部或一
部之比例、登記、管理、收益分配、迴避及其相關資訊之揭露、資助機關
介入授權第三人實施或收歸國有及相關程序等事項之辦法,由行政院統籌
規劃訂定;各主管機關並得訂定相關法規命令施行之。
公立學校、公立研究機關(構)、法人或團體接受第一項政府補助、委託
或公立研究機關(構)依法編列之科學技術研究發展預算辦理採購,除我
國締結之條約或協定另有規定者外,不適用政府採購法之規定。但應受補
助、委託或主管機關之監督;其監督管理辦法,由中央科技主管機關定之
。

第 17 條

為健全科學技術人員之進用管道,得訂定公開、公平之資格審查方式,由
政府機關或政府研究機構,依其需要進用,並應制定法律適度放寬公務人
員任用之限制。
為充分運用科學技術人力,對於公務員、大專校院教師與研究機構及企業
之科學技術人員,得採取必要措施,以加強人才交流。
為延攬境外優秀科學技術人才,應採取必要措施,於相當期間內保障其生
活與工作條件;其子女就學之要件、權益保障及其他相關事項之辦法,由
教育部定之。
公立專科以上學校或公立研究機關(構)從事研究人員,因科學研究業務
而需技術作價投資或兼職者,不受教育人員任用條例第三十四條、公務員
服務法第十三條第一項股本總額百分之十、第二項及第十四條兼任他項業
務之限制。
前項公立專科以上學校或公立研究機關(構)從事研究人員之認定、得兼
任職務與數額、技術作價投資比例之限制及其他應遵行事項之辦法,由行
政院會同考試院定之。

經濟部科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法(103.08.13)

第 12-1 條

執行單位應就研發成果運用之迴避及其相關資訊揭露事項,訂定管理機制
或規範,並報本部備查;修正時,亦同。
前項管理機制或規範,應包含管理目的、權責單位、適用對象、適用範圍
、應申報或揭露之事項及程序、所揭露資訊之管理及相關權益保障、內部
控管、教育訓練之措施或作法、爭議案件審議程序、違反規定之處置及效
果、重大案件之內部及外部通報程序等。
本部得視研發成果管理運用之情形,要求執行單位改善前項所定之管理機
制或規範,或進行迴避及相關資訊揭露之教育訓練。

政府科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法(101.06.11)

第 3 條

資助機關補助、委託、出資或公立研究機關(構)依法編列科學技術研究
發展預算所進行之科學技術研究發展所獲得之研發成果,除經資助機關認
定歸屬國家所有者外,歸屬執行研究發展之單位所有。其研發成果之收入
,應依第十條至第十二條規定辦理。
前項有關研發成果之歸屬、管理及運用,資助機關與執行研究發展之單位
,應於訂約時,以書面為之。

第 5 條

資助機關或執行研究發展之單位依第三條第一項規定取得研發成果者,應
負管理及運用之責,並建置研發成果管理機制,管理運用歸屬其所有之研
發成果。
前項研發成果之管理及運用,包括申請及確保國內外權利、授權、讓與、
收益、迴避及其相關資訊之揭露、委任、信託、訴訟或其他一切與管理或
運用研發成果有關之行為。
第一項管理機制,包括專責單位管理、維護管理、運用管理、迴避、資訊
揭露及會計處理等。迴避及資訊揭露,包括目的、適用對象、適用範圍、
應申報或揭露事項、審議程序及通報機制等。

第 8 條

依第五條第一項規定負研發成果管理及運用之責者,於辦理研發成果讓與
或授權時,應符合下列各款規定;再為讓與或授權者,亦同。但以其他方
式為之,更能符合本法之宗旨或目的者,不在此限:
一、以公平、公開及有償方式為之。
二、以公立學校、公立研究機關 (構) 、公營事業、法人或團體為對象。
三、在我國管轄區域內製造或使用。

第 10 條

執行研究發展之單位因管理或運用研發成果所獲得之收入,應依下列方式
為之;但經資助機關與執行研究發展之單位約定以其他比率或以免繳方式
為之,更能符合本法之宗旨或目的者,不在此限:
一、執行研究發展之單位為公、私立學校、公立研究機關(構)者,應將
    研發成果收入之百分之二十繳交資助機關。
二、其他執行研究發展之單位,應將研發成果收入之百分之四十繳交資助
    機關。
資助機關補助、委託或出資金額占計畫總經費百分之五十以下者,前項應
繳交資助機關之比率,得由資助機關與執行研究發展之單位以契約約定或
免繳之。
依前二項規定應繳交資助機關之收入,得以所獲得之授權金、權利金、價
金、股權或其他權益為之。

第 11 條

研發成果由執行研究發展之單位負管理及運用之責者,其管理或運用所獲
得之收入,應將一定比率分配創作人;由資助機關負管理及運用之責者,
應將一定比率分配創作人及執行研究發展之單位。

律師倫理規範(98.09.19)

第 30 條

律師不得受任下列事件:
一  依信賴關係或法律顧問關係接受諮詢,與該諮詢事件利害相衝突之同
    一或有實質關連之事件。
二  與受任之事件利害相衝突之同一或有實質關連之事件。關於現在受任
    事件,其與原委任人終止委任者,亦同。
三  以現在受任事件之委任人為對造之其他事件。
四  由現在受任事件之對造所委任之其他事件。
五  曾任公務員或仲裁人,其職務上所處理之同一或有實質關連之事件。
六  與律師之財產、業務或個人利益有關,可能影響其獨立專業判斷之事
    件。
七  相對人所委任之律師,與其有配偶或二親等內之血親或姻親關係之同
    一或有實質關連之事件。
八  委任人有數人,而其間利害關係相衝突之事件。
九  其他與律師對其他委任人、前委任人或第三人之現存義務有衝突之事
    件。
前項除第五款情形外,律師於告知受影響之委任人與前委任人並得其書面
同意後,仍得受任之。
律師於同一具訟爭性事件中,不得同時受兩造或利害關係相衝突之一造當
事人數人委任,亦不適用前項之規定。
律師於特定事件已充任為見證人者,不得擔任該訟爭性事件之代理人或辯
護人,但經兩造當事人同意者,不在此限。
委任人如為行政機關,適用利益衝突規定時,以該行政機關為委任人,不
及於其所屬公法人之其他機關。相對人如為行政機關,亦同。

醫療法(98.05.20)

第 79-1 條

除本法另有規定者外,前二條有關人體試驗之申請程序、審查作業基準及
利益迴避原則、資訊揭露、監督管理、查核、其他告知內容等事項,由中
央主管機關定之。

藥品優良臨床試驗準則(103.10.23)

第 4 條

執行臨床試驗應符合赫爾辛基宣言之倫理原則。
臨床試驗進行前,應權衡對個別受試者及整體社會之可能風險、不便及預
期利益。預期利益應超過可能風險及不便,始得進行試驗。
受試者之權利、安全及福祉為藥品臨床試驗之最重要考量,且應勝於科學
及社會之利益。
人體試驗委員會應確保受試者之權利、安全,以及福祉受到保護,且對於
易受傷害受試者之臨床試驗,應特別留意。

衛生福利部科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法(105.02.25)

第 7 條

執行單位對於歸屬其所有之研發成果,應設置專責單位負責管理及運用,
並建置管理及運用機制。
本部得視前項執行單位就研發成果管理運用之情形,要求執行單位改善其
管理及運用機制。
第一項之管理及運用機制,包括申請及確保研發成果於國內外權利之維護
管理,授權、讓與及收益之運用管理,迴避及其相關資訊之揭露與會計處
理,委任、信託、訴訟或其他一切與管理或運用研發成果有關之事項。
前項迴避及資訊揭露,包括目的、適用對象、適用範圍、應申報或揭露事
項、審議程序及通報機制等。

科技部科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法(105.08.18)

第 4 條

執行研究發展之單位就歸屬其所有研發成果,應負管理及運用之責,並應
循內部行政程序建置下列各款研發成果管理機制:
一、專責單位管理:執行研究發展之單位應有專人管理或由法務、研發部
    門之人員兼任或以任務性編組方式運作或委託代為管理,並指派人員
    擔任主管。
二、維護管理:執行研究發展之單位應建置研發成果之維護程序,將研發
    成果記錄管理,並定期盤點。
三、運用管理:執行研究發展之單位應建置研發成果授權、讓與、終止維
    護或其他運用方式作業流程。
四、迴避、資訊揭露及權益保障:執行研究發展之單位應建置迴避、權益
    保障、風險控管及處理機制,設立專責單位受理申報作業、管理揭露
    資訊、處理迴避事項,並落實人員、文件及資訊等保密措施。
五、會計處理:執行研究發展之單位應單獨列帳管理研發成果之收入及支
    出。
前項第四款迴避及資訊揭露,至少應包括下列事項:
一、設置迴避、相關資訊申報或揭露之管理單位,並訂定處理程序。
二、建立迴避及其爭議之處理機制,包括:
(一)訂定應行迴避之相關利益、適用對象及關係人範圍。
(二)訂定應行迴避之態樣及要件。
(三)訂定研發成果利益衝突因應措施。
(四)訂定當事人違反應遵行事項之處置。
(五)建立內部及外部通報機制。

人體研究法(100.12.28)

第 6 條

前條研究計畫,應載明下列事項:
一、計畫名稱、主持人及研究機構。
二、計畫摘要、研究對象及實施方法。
三、計畫預定進度。
四、研究對象權益之保障、同意之方式及內容。
五、研究人力及相關設備需求。
六、研究經費需求及其來源。
七、預期成果及主要效益。
八、研發成果之歸屬及運用。
九、研究人員利益衝突事項之揭露。

第 14 條

研究主持人取得第十二條之同意前,應以研究對象或其關係人、法定代理
人、監護人、輔助人可理解之方式告知下列事項:
一、研究機構名稱及經費來源。
二、研究目的及方法。
三、研究主持人之姓名、職稱及職責。
四、研究計畫聯絡人姓名及聯絡方式。
五、研究對象之權益及個人資料保護機制。
六、研究對象得隨時撤回同意之權利及撤回之方式。
七、可預見之風險及造成損害時之救濟措施。
八、研究材料之保存期限及運用規劃。
九、研究可能衍生之商業利益及其應用之約定。
研究主持人取得同意,不得以強制、利誘或其他不正當方式為之。

中央研究院科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法(105.07.15)

第 7 條

屬於本院研發成果之權益收入,得於扣除必要之衍生費用後,提撥分配創
作人百分之四十,本院、創作人所屬實驗室及國庫或資助機關至多各百分
之二十。
前項所稱權益收入,包括授權金、權利金、價金、股權、材料移轉收入或
其他權益;衍生費用之項目(不含專利申請及維護費,主要如匯兌費用)
,由智財技轉處簽報院長核定。
創作人所屬實驗室之權益收入,於提撥分配時,如創作人已未任職於本院
,該收入應分配予管轄該實驗室之單位。
創作人之權益收入得分配予其相關研究團隊;研究團隊之名單由創作人指
定之。
第一項所定權益收入以外之權利或利益者,歸屬於本院。
於第五條第二項規定之情形,研發成果權益收入依法律規定或契約約定屬
於本院者,準用第一項分配規定。

相關判例裁判

裁判字號:最高行政法院 89年判字第 3008 號

裁判日期:民國 89 年 10 月 27 日
要  旨:
按國防醫學院醫師從事基礎醫學教學研究不開業獎金准予比照衛生醫療機
構醫師不開業獎金支給標準調整,並自七十七年七月一日起實施,為國防
部依行政院七十八年一月十一日台七十八人政肆第○一二九五號函辦理,
而發布命令在案,有該部七十八年二月九日 (七八) 慮悟字第○六四八號
令附卷可稽。又醫師從事基礎醫學教學研究不開業獎金支給標準表,關於
國防醫學院具醫師資格且從事教學及研究人員支給醫師不開業獎金要件為
:支給對象以具有醫師 (含牙醫師) 資格且實際從事基礎醫學教學及研究
工作之人員為限,該項人員所佔職缺為教授、副教授、助理教授、講師、
助教。亦經行政院以八十七年六月二十四日台八十七人政給字第○一二四
八八號函示在案。

 (裁判要旨內容由法源資訊撰寫)
資料來源:法源法律網 www.lawbank.com.tw