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相關法條

民法(110.01.20)

第 148 條

權利之行使,不得違反公共利益,或以損害他人為主要目的。
行使權利,履行義務,應依誠實及信用方法。

勞動基準法(109.06.10)

第 12 條

勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行
    或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩
    漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉
其情形之日起,三十日內為之。

相關判例裁判

裁判字號:最高法院 111年台上字第 11 號 民事判決

裁判日期:民國 111 年 03 月 10 日
要  旨:
按行使權利,履行義務,應依誠實及信用方法。民法第 148  條第 2  項
定有明文。所謂誠實信用之原則,係在具體之權利義務關係,依正義公平
方法,確定並實現權利內容,避免一方犧牲他方利益以圖利自已,應以各
方當事人利益為衡量依據,並考慮權利義務之社會作用,於具體事實為妥
善運用。又一般人對「污點證人」之認知,乃因隱匿性之犯罪,由共同正
犯之一和檢察官等偵查者達成協議,供出全部犯罪事實及參與者,幫助偵
查者破獲犯罪事實及參與者、犯罪首腦。則可以減輕或免其刑責,甚至檢
察官可以對之為不起訴處分。我國亦於刑事程序訂定證人保護法。是污點
證人之所以願全力配合,必獲得有(偵查)權者相當承諾給予利益。
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