法學論著
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論著名稱:
論醫護人員的從屬性-以醫師為中心
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2016.09
出 版 社: 台灣 林騰鷂教授七秩華誕祝壽論文集編輯委員會
I S B N: 9789869001779
集叢名稱: 台灣 當代法學理論與制度的新視角-林騰鷂教授七秩華誕祝壽論文集
頁  數: 19 點閱次數: 1617
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 醫護人員醫師僱傭契約過勞
中文摘要: 近來由於經營環境、型態的變化,醫護人員過勞以至於傷病之消息頻傳,醫護人員爭取納入勞基法之適用,讓勞動相關法令是否、或在何種程度內,應適用到這白色巨塔內?成為亟待探討的問題。而這又涉及到一個前提,醫院內聘用人員是否具有從屬性?本文以下擬從幾個終審法院之判決著手,或許這在實務上也具有某程度的代表性,分析與提出相關問題,並比較德國法上見解,期待能有助於問題的釐清與解決。
目  次: 壹、我國法現況
一、概說
二、最高法院 104 年台上字第 2398 號民事判決
三、最高行政法院 103 年度判字第 547 號判決
四、評析
貳、德國法現況
一、勞動法
二、稅法
三、社會法
參、結論與展望
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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林更盛,論醫護人員的從屬性-以醫師為中心,當代法學理論與制度的新視角-林騰鷂教授七秩華誕祝壽論文集,林騰鷂教授七秩華誕祝壽論文集編輯委員會,2016年09月。
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