法學論著
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論著名稱:
企業內部調職之判決法理-工作與生活平衡原則之新展開
文獻引用
編著譯者: 張鑫隆
出版日期: 2014.05.26
出 版 社: 台灣 新學林出版股份有限公司
I S B N: 9789862953273
集叢名稱: 台灣 民商法制與現代法學理論:清河雅孝教授榮退紀念論文集
頁  數: 24 點閱次數: 133
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授 權 者: 張鑫隆
關 鍵 詞: 企業內部調職勞動契約指揮監督權調職五原則
中文摘要: 本文首先從台、日兩國調職效力之判決發展軌跡中,考察工作與生活平衡之要素在判決中所受到之評價及其射程,再就其變遷和發展趨勢,從學說的角度加以檢討,試圖提出勞雇雙方對於工作與生活調和之注意義務的法律基礎及其內涵。
目  次: 壹、問題意識
貳、日本關於工作與生活平衡判決法理之趨勢
 一、1986 年東亞塗料事件最高法院判決前之社會背景與調職法理
 二、1986 年東亞塗料事件最高法院判決
 三、東亞塗料事件最高法院判決後之調職法理的趨勢
 四、小結
參、我國實務之發展與檢討
 一、「調職五原則」中有無工作與生活平衡的要素?
 二、法院之判決法理
 三、小結
肆、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
張鑫隆,企業內部調職之判決法理-工作與生活平衡原則之新展開,民商法制與現代法學理論:清河雅孝教授榮退紀念論文集,新學林出版股份有限公司,2014年05月26日。
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