法學論著
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論著名稱:
從日本經驗探討我國合理裁量勞動制度之建構
文獻引用
編著譯者: 張鑫隆
出版日期: 2014.12
I S B N: 9789860439977
集叢名稱: 台灣 回顧與前瞻:勞動基準法施行 30 週年論文集
頁  數: 15 點閱次數: 137
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授 權 者: 張鑫隆
關 鍵 詞: 裁量勞動制度責任制專業人員超時勞動特殊工作
中文摘要: 勞動基準法第 84 條之 1 在立法設計上直接選擇排除工作時間的限制,委由個別勞資雙方協議,雖然此制度的勞工不受所約定工作時間的拘束,可以依照自己的計畫自由安排工作進行的方式和時間,屬於一種高度時間主權的工作型態,但是實際上工作的量和完成的期限是由雇主所決定,當工作量過重時,往往造成勞工自我延長工時的超時勞動,不但失去時間自主的意義,也可能危害到勞工身體健康。
目  次: 壹、問題意識
貳、日本裁量勞動制度之發展
 一、裁量勞動制度之沿革
 二、現行裁量勞動制度之展開
 三、裁量勞動制之運用狀況
 四、日本裁量勞動制之評價
參、我國建構裁量勞動制度之可能性探討-代結論
 一、責任制專業人排除工時限制之法構造(勞基法 § 84-1)及問題點
 二、導入日本裁量勞動制之建議
相關法條:
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張鑫隆,從日本經驗探討我國合理裁量勞動制度之建構,回顧與前瞻:勞動基準法施行 30 週年論文集,2014年12月。
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