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論著名稱:
論勞動法上的一般平等待遇原則-評臺灣臺北地分法院八七年勞簡上字第一六號判決
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2001.07
刊登出處: 台灣/中原財經法學第 6 期/307-325 頁
頁  數: 18 點閱次數: 2015
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 勞動法上的一般平等待遇原則契約自由原則平等原則
中文摘要: 勞動法上一般平等待遇原則所涉及的理論及實務上的問題非常繁複。本文嘗試於其與所評釋之判決有相關的部分,就德國與我國法上對於勞動法上一般平等待遇原則作一陳述與批判,用供參考。
目  次: 壹、案例事實與判決理由
貳、評釋
一、我國法現況與相關討論
二、承認勞動法上的一般平等待遇原則之依據
三、勞動法上的一般平等待遇原則
四、勞動法上的一般平等待遇原則與契約自由原則
五、勞動法上的一般平等待遇原則在法律適用上的後補性(Subsidiarität)
六、本案判決檢討
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林更盛,論勞動法上的一般平等待遇原則-評臺灣臺北地分法院八七年勞簡上字第一六號判決,中原財經法學,第 6 期,307-325 頁,2001年07月。
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