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論著名稱:
論勞工之集體請辭
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2000.05.15
刊登出處: 台灣/全國律師第 4 卷 第 5 期/22-28 頁
頁  數: 7 點閱次數: 1217
下載點數: 28 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 勞工集體請辭集體終止勞動契約
中文摘要: 勞工集體請辭是否構成爭議行為?又是否為權利濫用?對於上述問題,不論在實務上或是理論上皆具有重要性。蓋我國法上對勞工罷工權之行使,多所限制;是以勞工為達其爭議之目的,多以其他方式為之。因此在法律上如何對此類之抗爭手段為評價,誠值得吾人探討。
目  次: 壹、案例事實
貳、法院判決
參、評析
一、本件是否構成勞資爭議處理法上之勞資爭議事件
二、本件集體請辭行為是否構成爭議行
三、本件集體請辭行為之合法性
(一)出發點:爭議行為的二分法
(二)勞工集體請辭:應以圑體協約之締結
(三)勞工集體請辭:必須遵守廣義比例原則/最後手段性原則?
(四)勞工集體請辭-以之作為實質罷工手段之疑慮
(五)對集體終止之其他可能的限制
(六)集體終止與權利濫用
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林更盛,論勞工之集體請辭,全國律師,第 4 卷 第 5 期,22-28 頁,2000年05月15日。
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