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論著名稱: 從「事實上勞動關係」到「有瑕疵的勞動關係」-評最高法院八七年度台上字第四五一號判決
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2003.12
刊登出處: 台灣/台灣本土法學雜誌第 53 期 /25-44 頁
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 事實上契約關係事實上勞動關係有瑕疵的勞動關係職業災害無效法學理論的抉擇
中文摘要: 勞動關係當事人所訂立之勞動契約於有瑕疵被撤銷或無效情形,向來學說係以所謂「事實上契約關係」/「事實上勞動關係」的理論,認為已進行的勞動關係無法被抹煞,不當得利之規定並無法適切地處理此類狀況,因此應當限定其僅對將來無效。近來則放棄該理論,採取所謂的「有瑕疵的勞動關係」,認為這只是單純地限制對於將來無效,以達保護勞工之目的。本文將以最高法院八七年度台上字第四五一號判決所涉及之事實-無效勞動關係之職災補償責任-為對象,首先嘗試介紹民法學說上所謂的「事實上契約關係」理論之源起、演變與沒落。在此基礎上,介紹「事實上契約關係」理論在勞動法上的可能影響,以及現今對於所謂「有瑕疵的勞動關係」的處理方式、相關理論的正當性,最後並嘗試對此加以評析。
目  次: 壹、案例事實與判決理由
貳、評釋
一、「事實上契約關係」理論之源起、演變與沒落
二、「有瑕疵的勞動關係」在法律上的處理
三、對於「有瑕疵的勞動關係」相關理論的分析與檢討
四、本案分析
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