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論著名稱:
又見性別招募歧視─還我工作權,儘速通過男女工作平等法
文獻引用
編著譯者: 王如玄
出版日期: 1999.11.15
刊登出處: 台灣/律師雜誌第 242 期/2-5 頁
頁  數: 4 點閱次數: 1092
下載點數: 16 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 台北律師公會
關 鍵 詞: 工作權性騷擾單身條款禁孕條款工作平等性別歧視
中文摘要: 經濟獨立是女性獨立、爭取尊嚴的第一步,沒有經濟實力為後盾,男女平等是不可能實現的,因此,追求男女平等,首要之務,一定要在勞動市場上消滅性別歧視,給女性一個立足點平等的機會。人的一生不應由不可變的性別決定。讓女性按個人的「具體」情況,理智的決定是否進入勞動市場才是公平。縱使有女性因體能或家庭照顧者的角色,致具體影響工作,也應該透過其他的人事規則,如考績不佳、影響升遷,加以「個別」、「具體」的處理,而不得抽象、刻板印象的認為所有女性都是一樣而歧視女性工作者,我們希望行政院應即整頓轄下所有單位,嚴禁各部會及軍、公、教於進行人事招募時,假借名目排除女性報考。
相關法條:
相關判解:
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王如玄,又見性別招募歧視─還我工作權,儘速通過男女工作平等法,律師雜誌,第 242 期,2-5 頁,1999年11月15日。
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