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論著名稱:
「工作規則」之不利益變更效力與雇主權利濫用禁止/嘉義地院九六勞訴六
文獻引用
編著譯者: 林良榮
出版日期: 2009.12.01
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 141 期/243-248 頁
頁  數: 4 點閱次數: 1302
下載點數: 16 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 林良榮
關 鍵 詞: 工資工作規則不利益變更勞動契約定型化契約權利濫用誠信原則
中文摘要: 勞工客觀上「消極領取調降後之薪資」之行為是否得認為當事人於主觀上默示同意於新勞動契約之形成。
目  次: 一、主要爭點
二、法理解釋
三、本案之法律適用
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林良榮,「工作規則」之不利益變更效力與雇主權利濫用禁止/嘉義地院九六勞訴六,台灣法學雜誌,第 141 期,243-248 頁,2009年12月01日。
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