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論著名稱:
論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性-公務人員考績法修正草案改進芻議
文獻引用
編著譯者: 湯德宗
出版日期: 2011.03
刊登出處: 台灣/法令月刊第 62 卷 第 3 期/4-24 頁
頁  數: 20 點閱次數: 1050
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授 權 者: 湯德宗
關 鍵 詞: 公務人員年終考績專案考績平時考核評鑑
中文摘要: 鑑於公務人員之考績逐漸流於形式,未能有效獎優汰劣,銓敘部在民國 99 年 4 月向立法院提出公務人員考績法修正草案,秉持落實績效管理,提升文官效能之原則,大幅度修法。草案公布後隨即引起各界關注,尤以增定考列丙等人數比例並命資退之規定最富爭議。本文擬試評析草案,提出改進建議,期能消弭爭議、完善立法。
目  次: 前言
壹、草案修正要點
一、回歸績效評鑑
二、貫徹獎優汰劣
三、提升規範密度
貳、年終考績與專案考績名同而實異
一、考績、懲戒本質不同
二、年終考績、專案考績之事由應予區別
三、年終考績、專案考績之正當行政程序亦應不同
四、懲戒與懲處之司法審查標準不同
參、「訂定考丙比例並命資退」之合憲性
一、形式合憲性審查
二、「違憲審查基準」選擇
三、「目的合憲性」審查
四、「手段暨目的關聯性」審查
(一)適當性原則
(二)必要性原則
(三)狹義比例原則
肆、草案修正芻議
伍、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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湯德宗,論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性-公務人員考績法修正草案改進芻議,法令月刊,第 62 卷 第 3 期,4-24 頁,2011年03月。
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