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論著名稱: 論勞資爭議處理法之罷工必要服務事項
編著譯者: 邱羽凡
出版日期: 2011.06.15
刊登出處: 台灣/全國律師第 15 卷 第 6 期 /21-33 頁
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授 權 者: 邱羽凡
關 鍵 詞: 勞資爭議罷工權必要服務條款罷工緊急勞務勞務指示權罷工限制規範
中文摘要: 我國勞資爭議處理法於民國九十八年進行了大規模的修正,修法內容除了對於勞資爭議處理的行政性解決途逕多有著墨之外,另外尚增設了爭議行為章,將爭議行為相關規範加以整合。新增修的爭議行為章就不同行業之勞工的勞動爭議權為不同程度的限制,其中規範特定行業之勞資雙方應約定罷工必要服務條款,工會始得宣告罷工。罷工必要服務事項所涉及的問題眾多,諸如必要服務的意義與條款的法律性質、必要服務事項的規範方式,或是必要服務的人力安排權限,以及必要服務條款與個別勞工(含工會會員與非工會會員)的關係等問題,在勞爭法未有進一步的規範下,均需予以澄清,惟本文宥於篇幅限制,將僅以罷工必要服務事項的定位與規範方式為中心進行探討。
目  次: 壹、前言
貳、罷工必要服務事項之定位與意義
參、罷工必要服務事項之規範方式
一、德國法制中罷工緊急勞務之規範方式
二、我國法制之檢討
肆、結語
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