法學期刊
  • 社群分享
論著名稱: 公務人員俸給調整法制面向的探討-以情事變更原則為核心議題
編著譯者: 馮惠平
出版日期: 2011.11
刊登出處: 台灣/公務人員月刊第 185 期 /40-45 頁
頁  數: 5 點閱次數: 894
下載點數: 20 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 馮惠平
關 鍵 詞: 情事變更原則公務人員俸給調整俸給權益
中文摘要: 情事變更原則於公法上之運用,主要係針對行政契約部分,由於公務人員俸給的給付,通說認為並非契約行為,而係國家經由任命公務人員所致之單方行為,故實務及學說對此多未論述。惟就俸給的調整,與一國之經濟景氣、物價及幣值之漲貶有相當的關係,例如民間物價指數及基本生活費等高漲至一定幅度,尚非不得參採情事變更原則之法理,配合俸給法定原則,以法律明定合理之增、減或變更的調整幅度,以保障公務員的俸給權益。
目  次: 一、前言
二、情事變更原則
三、實務運作
四、問題探討
五、具體建議
六、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
    相關論著:
      返回功能列