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論著名稱： 公務人員俸給調整法制面向的探討－以情事變更原則為核心議題
編著譯者： 馮惠平
出版日期： 2011.11
刊登出處： 台灣／公務人員月刊／第 185 期 ／40-45 頁
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授 權 者： 馮惠平
關 鍵 詞： 情事變更原則；公務人員；俸給調整；俸給權益
中文摘要： 情事變更原則於公法上之運用，主要係針對行政契約部分，由於公務人員俸給的給付，通說認為並非契約行為，而係國家經由任命公務人員所致之單方行為，故實務及學說對此多未論述。惟就俸給的調整，與一國之經濟景氣、物價及幣值之漲貶有相當的關係，例如民間物價指數及基本生活費等高漲至一定幅度，尚非不得參採情事變更原則之法理，配合俸給法定原則，以法律明定合理之增、減或變更的調整幅度，以保障公務員的俸給權益。
目　　次： 一、前言
二、情事變更原則
三、實務運作
四、問題探討
五、具體建議
六、結論
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