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論著名稱:
論勞動派遣的幾個問題
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2011.12
刊登出處: 台灣/月旦民商法雜誌第 34 期/81-98 頁
頁  數: 15 點閱次數: 1708
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 勞動派遣勞動契約定期職業災害雇主利益第三人契約
中文摘要: 為降低與確定勞動成本,彈性運用人力資源,勞動派遣日益普遍。然而這也造成勞動關係的不明確與僱用的不安定。勞委會雖有立法之議,惟涉及諸多爭議,迄今相關法案仍未通過,因此諸多法律問題,只能訴諸對現行法採取更「彈性」適用。對於勞動派遣的「法律性質」、雇主的認定及其責任的分擔等臺灣法上的重要問題,本文嘗試比較德國法上的討論,參酌臺灣實務見解,加以探究,希望有助於問題的釐清。
目  次: 壹、臺灣勞動派遣概況
貳、勞動派遣的特色-「僱用與使用的分離」
參、勞動派遣中雇主義務的分擔-基本原則
一、德國法上的討論概況
二、本文的幾個觀點
肆、司法實務相關問題解析
一、派遣勞工之雇主的認定-基本原則
二、派遣勞動契約的定期
三、職業災害的補償/賠償
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林更盛,論勞動派遣的幾個問題,月旦民商法雜誌,第 34 期,81-98 頁,2011年12月。
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