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論著名稱: 公務人員專業加給簡併的法理與實務探討
編著譯者: 馮惠平
出版日期: 2012.04
刊登出處: 台灣/公務人員月刊第 190 期 /39-49 頁
頁  數: 9 點閱次數: 2003
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授 權 者: 馮惠平
關 鍵 詞: 公務人員俸給權專業加給俸給制度
中文摘要: 由於我國公務人員專業加給缺乏法制化及機關間角力的結果,直至民國 85 年時,各類專業加給數目已由十餘種暴增至五十五種之多,主管機關雖於民國 94 年時將專業加給簡併為行的二十五種,惟相較於其他國家情形,仍嫌太多。本文藉由探討公務人員俸給的相關法理及加給的性質,並參照各類專業加給的實務運作情況,提出公務人員專業加給的簡併方法及建議,以期作為有關機關未來修法的參考。
目  次: 一、前言
二、俸給的理論
(一)對待給付說
(二)生活照顧說
(三)身分品位說
(四)高薪養廉說
三、我國專業加給制度
(一)沿革
(二)定性
(三)功能
(四)特色
四、專業加給公平性有待檢討
五、專業加給種類應予簡化整併
(一)「低專業性、低養廉性」類型
(二)「低專業性、高養廉性」類型
(三)「高專業性、低養廉性」類型
(四)「高專業性、高養廉性」類型
六、結語
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