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論著名稱： 公務人員專業加給簡併的法理與實務探討
編著譯者： 馮惠平
出版日期： 2012.04
刊登出處： 台灣／公務人員月刊／第 190 期 ／39-49 頁
頁　　數： 9 點閱次數： 2003
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授 權 者： 馮惠平
關 鍵 詞： 公務人員；俸給權；專業加給；俸給制度
中文摘要： 由於我國公務人員專業加給缺乏法制化及機關間角力的結果，直至民國 85 年時，各類專業加給數目已由十餘種暴增至五十五種之多，主管機關雖於民國 94 年時將專業加給簡併為行的二十五種，惟相較於其他國家情形，仍嫌太多。本文藉由探討公務人員俸給的相關法理及加給的性質，並參照各類專業加給的實務運作情況，提出公務人員專業加給的簡併方法及建議，以期作為有關機關未來修法的參考。
目　　次： 一、前言
二、俸給的理論
（一）對待給付說
（二）生活照顧說
（三）身分品位說
（四）高薪養廉說
三、我國專業加給制度
（一）沿革
（二）定性
（三）功能
（四）特色
四、專業加給公平性有待檢討
五、專業加給種類應予簡化整併
（一）「低專業性、低養廉性」類型
（二）「低專業性、高養廉性」類型
（三）「高專業性、低養廉性」類型
（四）「高專業性、高養廉性」類型
六、結語
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