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論著名稱:
勞工救濟法制
文獻引用
編著譯者: 鄭津津
出版日期: 2013.10.05
刊登出處: 台灣/月旦法學雜誌第 222 期/12-28 頁
頁  數: 15 點閱次數: 1046
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授 權 者: 鄭津津
關 鍵 詞: 勞資爭議勞工救濟調解仲裁裁決
中文摘要: 由於勞資雙方在經濟力量上的落差,勞工不論是在爭取權益或是與雇主的對抗上均顯得弱勢。為使勞工得以在一個合理衡平的機制下進行救濟,申訴、訴訟、調解、仲裁與裁決等制度於是被建立。訴訟是勞工尋求救濟最傳統的方式,然而訴訟有曠日費時與成本過高的問題,訴訟外爭議解決制度正好可以彌補此種缺失。我國訴訟外勞資爭議解決機制主要係由勞資爭議處理法所規範,本文以訴訟外勞資爭議解決法制作為論述之核心,介紹新制之主要內容,並予以檢視,最後提出改進之建議。
目  次: 壹、前言
貳、勞資爭議之定義與種類
參、勞資爭議處理法規範下之勞工救濟法制
肆、我國勞工訴訟外救濟法制之檢討-代結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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鄭津津,勞工救濟法制,月旦法學雜誌,第 222 期,12-28 頁,2013年10月05日。
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