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論著名稱: 公務人員俸給法理之探討-以勞工工資與公務人員俸給的比較檢視之
編著譯者: 馮惠平
出版日期: 2011.12.16
刊登出處: 台灣/人事月刊第 316 期 /1-8 頁
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授 權 者: 馮惠平
關 鍵 詞: 公務人員俸給勞工工資
中文摘要: 所謂俸給,乃公務人員關係存續中,國家或地方自治團體對公務人員所負擔之公法上金錢債務,亦即公務人員一方對行政主體一方之金錢請求權。公務人員享有領取此種俸給的權利,稱之為俸給權。本文以下將參考各家學說,簡述各種公務人員俸給的理論,並以民法學理上之法律行為及其一般成立要件當事人、標的及意思表示,針對勞工工資與公務人員俸給逐項作一比較,作一歸納及論證。
目  次: 一、公務人員俸給的理論基礎
(一)對待給付說
(二)生活照顧說
(三)身分品位說
(四)高薪養廉說
小結
二、一方行為或雙方行為
三、當事人
四、標的
(一)給付範圍
(二)給付種類
(三)給付方式
(四)給付時期
(五)給付金額
五、意思表示
六、結論
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