法學期刊.
  • 社群分享
論著名稱: 公務人員獎金法制化之初探
編著譯者: 馮惠平
出版日期: 2012.11.06
刊登出處: 台灣/人事月刊第 327 期 /1-10 頁
頁  數: 8 點閱次數: 766
下載點數: 32 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 馮惠平
關 鍵 詞: 公務人員獎金法制激勵原則績效獎金
中文摘要: 我國從 92 年開始仿效歐美國家,針對行政院及地方各級行政機關訂定績效獎金及績效管理計畫,依該計畫規定,得分別依工作績效,發給機關首長、單位及個人績效獎金,惟實施短短四年,即告終止。細究其失敗原因,其中最重要者乃在於該計畫未能法制化,致遭立法機關以各機關員工已領有年終工作獎金、考績獎金及不休假獎金,不應再編列績效獎金為由,刪除其預算,由此可見公務人員獎金法制化的重要性。
目  次: 壹、引言
貳、公務人員獎金類型與實務運作
參、各類公務人員獎金法制化之檢視
肆、公務人員獎金發給辦法訂定之建議
伍、結語
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
    相關論著:
      返回功能列