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論著名稱:
華隆紡織罷工案的啟示-兼論謙卑是集體勞動法學者的第一要務
文獻引用
編著譯者: 黃瑞明
出版日期: 2013.04
刊登出處: 台灣/全國律師第 17 卷 第 4 期/62-71 頁
頁  數: 11 點閱次數: 1539
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授 權 者: 黃瑞明
關 鍵 詞: 罷工勞工勞資爭議勞動條件工會
中文摘要: 我國的罷工與歐美國家迥然不同。以德國為例,他們的勞工之所以罷工,起因往往都是所謂的調整事項之勞資爭議。勞工在未來勞動條件的改善上與雇主產生重大的意見歧異,於是訴諸罷工,試圖迫使後者就範。我國的情形則相反,勞工通常不敢奢望未來,只要雇主能夠大致遵守相關勞動法令就心滿意足了。
目  次: 壹、前言
貳、罷工緣起與經過
參、涉及權利事項之勞資爭議的罷工
一、「被逼上梁山」的本質
二、本案的爭議也是權利事項之勞資爭議
三、勞方卻打出調整事項之勞資爭議的旗號
肆、華隆紡織頭份廠企業工會的角色轉型
伍、罷工活動的積極性與多樣性
一、罷工不只是消極的不工作
二、警方的鎮暴措施
陸、廠場封鎖的合法性
一、本案的情況
二、糾察線的不設置
柒、項莊舞劍:冀望公權力的介入
一、我國工運的特色之一
二、本案的情況
捌、本案的喜劇性落幕
一、罷工的功效
二、依法禁止就權利事項之勞資爭議罷工的後果
玖、代結論:謙卑是集體勞動法學者的第一要務
相關法條:
相關判解:
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黃瑞明,華隆紡織罷工案的啟示-兼論謙卑是集體勞動法學者的第一要務,全國律師,第 17 卷 第 4 期,62-71 頁,2013年04月。
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