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論著名稱: 公務人員休假權之探討
編著譯者: 馮惠平
出版日期: 2014.05
刊登出處: 台灣/人事月刊第 56 卷 第 5 期 /5-19 頁
頁  數: 13 點閱次數: 1724
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授 權 者: 馮惠平
關 鍵 詞: 特別休假休假權利休假代理休假年資
中文摘要: 休假於現代已成為公務人員權利的一種,而休假不僅能夠恢復既有能力與活力,更得以進一步激發內在潛能,以應付要來的挑戰,如何建立優質的公務人員休假環境與制度,顯然成為一個重要而嚴肅的課題。其中休假制度最令人關心者,莫過於公務人員能否在其感到需要休假時,取得休假?本文即將針對公務人員休假權利及休假之法律性質、休假的目的與功能等相關議題進行探討,並就我國休假制度沿革予以說明,且與各國休假制度相互比較,提出具體的檢討與建議供讀者參考。
目  次: 壹、引言
貳、休假的本質
參、休假的法律性質
一、請求權說
二、形成權說
三、二分說
肆、休假的目的與功能
伍、我國公務人員休假制度沿革
陸、各國休假制度概況
一、我國公務人員休假與勞工特別休假
二、各國勞工特別休假
三、各國公務人員休假
柒、檢討與建議
一、取消按年資累進給假
二、明確休假核給要件
三、落實休假代理制度
四、尊重休假權利行使
五、提升休假規範法制位階
六、增列核假權移轉規定
小結:
捌、結語
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