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論著名稱： 公務人員休假權之探討
編著譯者： 馮惠平
出版日期： 2014.05
刊登出處： 台灣／人事月刊／第 56 卷 第 5 期 ／5-19 頁
頁　　數： 13 點閱次數： 1724
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授 權 者： 馮惠平
關 鍵 詞： 特別休假；休假權利；休假代理；休假年資
中文摘要： 休假於現代已成為公務人員權利的一種，而休假不僅能夠恢復既有能力與活力，更得以進一步激發內在潛能，以應付要來的挑戰，如何建立優質的公務人員休假環境與制度，顯然成為一個重要而嚴肅的課題。其中休假制度最令人關心者，莫過於公務人員能否在其感到需要休假時，取得休假？本文即將針對公務人員休假權利及休假之法律性質、休假的目的與功能等相關議題進行探討，並就我國休假制度沿革予以說明，且與各國休假制度相互比較，提出具體的檢討與建議供讀者參考。
目　　次： 壹、引言
貳、休假的本質
參、休假的法律性質
一、請求權說
二、形成權說
三、二分說
肆、休假的目的與功能
伍、我國公務人員休假制度沿革
陸、各國休假制度概況
一、我國公務人員休假與勞工特別休假
二、各國勞工特別休假
三、各國公務人員休假
柒、檢討與建議
一、取消按年資累進給假
二、明確休假核給要件
三、落實休假代理制度
四、尊重休假權利行使
五、提升休假規範法制位階
六、增列核假權移轉規定
小結：
捌、結語
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