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論著名稱:
工作規則須否得到勞工同意方能生效
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2014.08.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 143 期/39-41 頁
頁  數: 3 點閱次數: 1595
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 工作規則定型化契約法規說
中文摘要: 勞基法上直接針對工作規則的規範,僅有第 70、71 條,第 70 條規範雇主應訂定工作規則的前提、程序、與工作規則得規範的項目,第 71 條規範工作規則的效力、不得牴觸強行規定與團體協約。不過工作規則是否仍須符合其他的要求,才會對勞工產生拘束力。本文將對對工作規則之法律性質予以解析,並探討工作規則須否得到勞工同意方能生效之議題。
目  次: 壹、爭點
貳、解析
一、相關法規
二、相關學說
三、最高法院見解
四、附論:本文見解
參、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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林更盛,工作規則須否得到勞工同意方能生效,月旦法學教室,第 143 期,39-41 頁,2014年08月15日。
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