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論著名稱:
勞動基準法第 84 條之 1 所規定的核備、對勞雇雙方合意的效力有何影響?
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2015.06.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 153 期/33-35 頁
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 釋字第 726 號工作時間加班費核備
中文摘要: 依釋字第 726 號解釋,本件未經核備之當事人合意,並非當然無效,只是不能享有勞基法第 84 條之 1 的「優惠」——免除勞基法其他關於工時等等規定的拘束,至於其效力,最終仍應取決於是否牴觸勞基法其他的相關規定而定。
目  次: 壹、爭點
貳、解析
一、相關條文
二、先前實務見解
三、釋字第 726 號
四、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,勞動基準法第 84 條之 1 所規定的核備、對勞雇雙方合意的效力有何影響?,月旦法學教室,第 153 期,33-35 頁,2015年06月15日。
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