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論著名稱:
再論保險業務員從屬性的認定
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2016.05
刊登出處: 台灣/法令月刊第 67 卷 第 5 期/28-50 頁
頁  數: 21 點閱次數: 2841
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 勞工從屬性保險業務員保險業務員管理規則勞動契約僱傭契約承攬契約
中文摘要: 針對保險業務員從屬性的認定問題,本文以南山人壽保險股份有限公司是否有義務為其保險業務員提繳退休金的爭議為題,探討此二者間是否為勞動基準法/勞工退休金條例上的勞動關係?這又涉及作為勞動關係的從屬性的標準為何?由於上述二法所定義的勞動關係實係同一,因此最高法院(101 年度台上字第 1333 號民事裁定以及其所維持的臺灣高等法院 101 年度勞上字第 21 號民事判決)依據勞動基準法、以及最高行政法院(100 年度判字第 2117 號判決)依據勞工退休金條例,分別作出不同的解答,此二不同審判系統之終審法院的見解歧異,有予以統一解釋之必要。本文首先分析此二法院所持理由,之後以德國法上的學說與實務判決,作為比較對象,從一般的契約歸類的發訪出發,對於當今通說認為勞動契約的特徵:從屬性究應如何理解,嘗試予以釐清,在相關判決所認定事實的基礎上,嘗試回答此一問題。
目  次: 壹、導論
一、最高行政法院 100 年度判字第 2117 號判決
二、最高法院 101 年度台上字第 1333 號民事裁定/臺灣高等法院 101 年度勞上字第 21 號民事判決
三、上述最高行政法院與最高法院判決見解歧異
貳、「從屬性」應如何界定-我國法上的觀點
一、「從屬性」應如何界定-一般問題
二、保險業務員「從屬性」的認定-個別問題
參、「從屬性」應如何界定-比較法上的觀點
一、國際勞工組織(International Labour Organization)第 198 號建議書
二、德國法
三、小結
肆、本文見解
一、應如何界定「從屬性」
二、認定保險業務員「從屬性」的可能具體問題
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林更盛,再論保險業務員從屬性的認定,法令月刊,第 67 卷 第 5 期,28-50 頁,2016年05月。
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