法學期刊
  • 社群分享
論著名稱:
機師的最低服務年限
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2016.06.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 165 期/31-33 頁
頁  數: 3 點閱次數: 1666
下載點數: 12 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 服務年限離職自由必要性合理性
中文摘要: 勞動契約有服務年限的約定,無非在於雇主支付相當之費用,以培訓勞工職業上技能,可藉此獲得營業上所需的重要勞力,因此要求勞工至少應為雇主服勞務一定的期間,是有服務年限之約定。而服務年限的意思是否表示期限屆滿勞動契約即應結束?
目  次: 壹、爭點
貳、解析
一、服務年限約款在性質上是否為勞動契約之定期約定?
二、服務年限約款是否牴觸勞工離職自由而無效?
三、服務年限約款的效力個契約控制的問題
四、服務年限約款的效力-勞基法第 15 條之 1 的增訂
五、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,機師的最低服務年限,月旦法學教室,第 165 期,31-33 頁,2016年06月15日。
返回功能列