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論著名稱:
獨立契約說之開展(上)-離職後競業禁止契約獨立性之基本原理
文獻引用
編著譯者: 蔡瑞麟
出版日期: 2016.06.14
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 297 期/87-109 頁
頁  數: 26 點閱次數: 1765
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授 權 者: 蔡瑞麟
關 鍵 詞: 獨立契約說離職後競業禁止勞動部營業秘密勞動契約
中文摘要: 本文將從勞動契約一部說批判為起點,說明獨立契約說意涵。而對於獨立契約說之核心,即是以離職作為簽署於在職期間之離職後競業禁止約定之停止條件,為獨立契約而非勞動契約約款,民法第 101 條第 2 項,使競業禁止因違法解僱確定不生效力,正是作者所主張之獨立契約說之具體實踐。
目  次: 壹、問題之提出
貳、競業禁止並非附隨義務
一、實務見解
二、學說見解
三、保密為附隨義務,競業禁止則否
四、以禁止競業提前保護營業秘密
參、離職後競業禁止之核心意義
一、以有機會接觸之營業項目為核心
二、第 9 條之 1 源自五標準說
三、對象-基於誠信保護營業機密
四、範圍-客觀上可認知非法院認知
肆、在職期間給付不能視為代償
一、以在職期間给付作為代償之判決
二、在職期間給付不能作為代償之判決
三、在職期間給付視為代償之法理漏洞
伍、獨立契約說之開展
一、與勞動契約一部說之比较
二、第 9 條之 1 第 1 項應然內涵
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蔡瑞麟,獨立契約說之開展(上)-離職後競業禁止契約獨立性之基本原理,台灣法學雜誌,第 297 期,87-109 頁,2016年06月14日。
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