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論著名稱:
論公司法新修正員工酬勞之相關法律問題
文獻引用
編著譯者: 葉新民
出版日期: 2016.06.28
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 298 期/59-70 頁
頁  數: 11 點閱次數: 918
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授 權 者: 葉新民
關 鍵 詞: 公司法員工酬勞員工分紅
中文摘要: 本文之目的不在深究員工獎酬的立法政策,例如強制公司發放員工酬勞是否有利於公司之績效或股價,或是新增訂的員工酬勞是否有立法者所欲之加薪效果,本文主要聚焦在公司法第 235 條之 1 增訂後於會計法與公司法上產生的若干的問題,惟限於篇幅,本文無法全面性探討所有相關問題,而僅以作者所選擇者為限,在此合先述明。
目  次: 壹、問題所在
貳、由員工分紅的立法演變探討員工酬勞的性質
一、2006 年之前:員工分紅
二、2006 年至 2015 年:員工分紅費用化
三、2015 年以後:以員工酬勞取代員工分紅
四、彌補虧損的意義
參、員工酬勞與機關職權
肆、員工酬勞入股之法律問題
一、發給新股作為員工酬勞
二、以老股因應
陸、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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葉新民,論公司法新修正員工酬勞之相關法律問題,台灣法學雜誌,第 298 期,59-70 頁,2016年06月28日。
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