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論著名稱:
台灣勞動法令最前線-從台灣勞動法令觀察員工績效考核事宜
文獻引用
編著譯者: 陳文智
出版日期: 2018.06
刊登出處: 台灣/萬國法律第 219 期/100-104 頁
頁  數: 5 點閱次數: 1440
下載點數: 20 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 萬國法律基金會 授權者指定不分配權利金給作者)
關 鍵 詞: 績效考核勞工僱主勞動契約
中文摘要: 從勞動法令的角度檢視員工績效考核事宜,著重在雇主基於對員工進行績效考核之結果,做出重要的人事處分,特別是減薪、甚或以不適任爲由資遣員工時,此有涉及勞動條件的重大變動以及勞動契約效力之終止,則實務上經常衍生出法律之爭議。
目  次: —、前言
二、勞基法 2018 修法
三、績效考核
四、結語
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
陳文智,台灣勞動法令最前線-從台灣勞動法令觀察員工績效考核事宜,萬國法律,第 219 期,100-104 頁,2018年06月。
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