法學期刊
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論著名稱:
調職的合法性
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2019.01.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 196 期/28-30 頁
頁  數: 3 點閱次數: 1698
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 調職調動五原則期待可能性
中文摘要: 最後應提醒者,基於法律概念的相對性,調職若因牴觸第 10 條之 1 而無效,固然可能構成勞基法第 14 條第 1 項第 6 款所規定之「違反勞動契約」;但這並不同於第 10 條之 1 本文所稱之「違反勞動契約」之約定的情事,蓋後者有別於其所列的 5 款事由,而且也只是調職無效的諸多事由之一、而非全部。
目  次: 一、104 年 12 月 16 日前之法律狀態
二、勞動基準法第 10 條之 1
三、本例
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林更盛,調職的合法性,月旦法學教室,第 196 期,28-30 頁,2019年01月15日。
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