法學期刊
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論著名稱:
公司經理人忠實義務與資訊揭露責任
文獻引用
編著譯者: 徐珮菱
出版日期: 2018.12
刊登出處: 台灣/銘傳大學法學論叢第 30 期/47-88 頁
頁  數: 41 點閱次數: 1570
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授 權 者: 銘傳大學法律學院 授權者指定不分配權利金給作者)
關 鍵 詞: 不完全契約忠實義務公司機會原則公司負責人公司經理人資訊揭露賽局理論資產剩餘控制權
中文摘要: 本文從公司經理人內部揭露資訊義務之規範為起點,研究經理人資訊揭露義務與忠實義務之關聯。當公司經理人在其受託過程中產生具財產價值之資訊,其所衍生之權利及相關利益,應如何判斷忠實義務之界限,本文從 Oliver Hart 不完全契約理論之資產剩餘控制權,以及賽局理論,探討由政府、公司或經理人取得資產剩餘控制權之情形。公司內部亦時常存在資源權利之劃分爭議問題,企業經營過程中存在大量未被明確界定所有權並且具高度財產價值之資訊。而資訊所產生之使用權限及衍生相關利益之歸屬,與公司經理人應否主動揭露資訊,亦與忠實義務之界限相關。因公司經理人委任契約屬不完全契約,履約過程中因工作、職務或環境變化產生資源分配爭議,政府監管之方式影響企業經營中產生之交易成本,規範應如何兼顧資訊價值之效率發揮,並平衡監督效果為重要挑戰。
英文關鍵詞: Incomplete ContractFiduciary DutyTaking OpportunityCompany’s officersInformation DisclosureGame Theory
英文摘要: This article starts from the disclosure information obligation of the company’s officers as the starting point, and research the relationship between the officer’s information disclosure obligation and the Fiduciary Duty. When the company’s officers generates information with property value in the process of its entrustment, how the rights and related benefits derived from it should determine the boundary of Fiduciary duty, this article from Oliver Hart’s incomplete contract theory of residual control of assets, and the Game Theory to explore the situation in which the government, company or officers obtains residual control of assets. There are often disputes over the division of resource rights within the company. There is a large number of information in the business process that are not clearly defined and have a high property value. The use of information and the attribution of derivative related interests, and whether the company manager should take the initiative to disclose information, is also related to the boundaries of Fiduciary Duty. Because the company manager’s appointment of the contract is an incomplete contract, the resource allocation dispute arises due to work, job or environmental changes during the performance of the contract. The way of government supervision affects the transaction costs incurred in the operation of the company, and how the standard should balance the efficiency of information value. Balancing supervision is an important challenge.
目  次: 壹、前言
一、公司經理人資訊揭露義務之相關規定
二、經理人與公司間之利害關係
三、公司經理人忠實義務之界限
貳、公司經理人忠實義務之範圍
一、忠實義務之具體內涵
二、公司經理人之認定標準
三、經濟理論與公司經理人利益衝突
四、小結
參、從不完全契約探討經理人資訊揭露義務
一、不完全契約與資訊資產控制權
二、公司機會原則與資訊控制權之分配
三、賽局理論與資訊控制權之分配
四、小結
肆、不完全契約中資源之分配方法
一、公權力介入資源配置之思考
二、經理人揭露資訊與公司決策模型
伍、結論
一、公司管理者與政府間之利害衝突關係
二、經理人的激勵問題與資訊揭露規範
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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徐珮菱,公司經理人忠實義務與資訊揭露責任,銘傳大學法學論叢,第 30 期,47-88 頁,2018年12月。
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