法學期刊
  • 社群分享
論著名稱:
論「間距條款」的合法性
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2019.10.14
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 377 期/1-5 頁
頁  數: 5 點閱次數: 839
下載點數: 20 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 間距條款勞工工會勞動契約圑體協約
中文摘要: 對於有正當理由時,其他競爭工會、該工會所屬勞工、其餘勞工,仍然應當擁有透過與僱主的集體或個別約定,獲得和原先的締約工會勞工相同、平等的勞動條件的可能性;此一獲致平等勞動條件的可能性,團體協約不得加以限制。在此,團體協約當事人既然不得透過圑體協約、自亦不得輾轉透過債之約定的形態加以規避。
目  次: 案件事實
一、憲法上的疑慮
二、團體協約法上的疑慮
二、「禁止他人」搭便車 or「授權自己」搭便車?
三、比較法
四、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,論「間距條款」的合法性,台灣法學雜誌,第 377 期,1-5 頁,2019年10月14日。
返回功能列