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論著名稱： 團體協約法第 13 條與差別待遇條款合法性之初步分析
編著譯者： 邱羽凡
出版日期： 2019.10.14
刊登出處： 台灣／台灣法學雜誌／第 377 期 ／125-141 頁
頁　　數： 17 點閱次數： 602
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授 權 者： 邱羽凡
關 鍵 詞： 團體協約；差別待遇條款；間距條款；禁搭便車條款
中文摘要： 本文以下將就德國法上關於差別待遇條款合法性之討論，先為簡要之介紹，再進行我國法上之分析。由於不論是禁搭便車條款或間距條款均屬於工會安全條款中的差別待遇條款類型之一，因此關於其合法性的問題，需置於差別待遇條款在德國法上的整體發展為分析，以全面性理解此一問題。
目　　次： 壹、前言暨爭議背景說明
貳、德國法上關於差別待遇條款合法性之討論
一、德國法院判決見解
二、德國學說上之見解
三、德國法之啓示
參、我國法之解釋與分析
一、團協法第 13 條本文之適用
二、團協法第 13 條但書之解釋與適用
三、附論：以一般性團體協議約定之合法性
肆、結論
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