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論著名稱: 客運駕駛員工時、工資認定與加班費約定方式之爭議-最高法院 103 年度台上字第 2540 號民事判決
編著譯者: 邱羽凡
出版日期: 2019.08.15
刊登出處: 台灣/月旦裁判時報第 86 期 /35-48 頁
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授 權 者: 邱羽凡
關 鍵 詞: 客運駕駛員工作時間標準區間工時駕駛周邊工時工資結構彈性化
中文摘要: 本則判決之爭議問題雖然為雇主每月給付之工時獎金、績效獎金是否應列入平日每小時工資額以計算加班費,然此一問題同時牽涉到本案中有無加班之事實,亦即雇主以「標準區間工時」之方式計算工作時間,是否符合勞動基準法之規定?在釐清駕駛員之工資與工時爭議問題後,就雇主主張其每月給付之工時獎金與績效獎金已內含加班費給與此點,其合法性亦應進行檢驗。本文茲就此數項爭議為分析。
目  次: 本案事實
爭點
判決理由
分析與評釋
壹、客運業特性與工時暨加班費計算之特殊約定
貳、「標準區間工時」之工時計算方式的合法性
參、工時獎金與績效獎金之工資性質認定
一、績效獎金
二、工時獎金
三、分析
肆、給付內含加班費計算標準之
結論
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