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論著名稱： 假承攬、真僱傭？－平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析
編著譯者： 邱羽凡
出版日期： 2019.11.15
刊登出處： 台灣／月旦法學教室／第 206 期 ／64-76 頁
頁　　數： 12 點閱次數： 1212
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授 權 者： 邱羽凡
關 鍵 詞： 勞工；自營作業者；平合經濟；眾包工作；勞動從屬性；指揮監督；承攬
中文摘要： 近來餐飲外送平台商機不斷上升，工作彈性、就業門檻低，接單越多賺越多，吸引不少人投入外送員行業，擔任兼職甚至轉當正職。部分平台與外送員簽訂承攬契約、部分則是僱傭契約，其中數外送平台與外送員之間簽訂承攬契約，被認為缺乏勞動基準法及勞工保險等相關勞動保障。近期外送平台與外送員間又迭生爭議，兩者間之法律關係究竟為僱傭關係或承攬關係，亦影響到雙方爭議解決所應循之法律規範。
目　　次： 壹、問題背景
貳、餐飲外送員之工作保護相關規範
一、職業安全衛生法與食物外送作業安全指引
二、勞工保險條例與勞工退休金條例
參、餐飲外送員與平台業者間之法律關係
一、指揮監督行為之存在
（一）平台業者踐行食品衛生規範之要求
（二）平台業者對於外送員之職務規範
二、平台指揮監督行為與「勞動從屬性」之關係
（一）勞動從屬性之認定標準
（二）餐飲外送員之勞動從屬性分析
三、小結
四、附論：準勞工立法之引入？
肆、結語
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