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論著名稱: 假承攬、真僱傭?-平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析
編著譯者: 邱羽凡
出版日期: 2019.11.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 206 期 /64-76 頁
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授 權 者: 邱羽凡
關 鍵 詞: 勞工自營作業者平合經濟眾包工作勞動從屬性指揮監督承攬
中文摘要: 近來餐飲外送平台商機不斷上升,工作彈性、就業門檻低,接單越多賺越多,吸引不少人投入外送員行業,擔任兼職甚至轉當正職。部分平台與外送員簽訂承攬契約、部分則是僱傭契約,其中數外送平台與外送員之間簽訂承攬契約,被認為缺乏勞動基準法及勞工保險等相關勞動保障。近期外送平台與外送員間又迭生爭議,兩者間之法律關係究竟為僱傭關係或承攬關係,亦影響到雙方爭議解決所應循之法律規範。
目  次: 壹、問題背景
貳、餐飲外送員之工作保護相關規範
一、職業安全衛生法與食物外送作業安全指引
二、勞工保險條例與勞工退休金條例
參、餐飲外送員與平台業者間之法律關係
一、指揮監督行為之存在
(一)平台業者踐行食品衛生規範之要求
(二)平台業者對於外送員之職務規範
二、平台指揮監督行為與「勞動從屬性」之關係
(一)勞動從屬性之認定標準
(二)餐飲外送員之勞動從屬性分析
三、小結
四、附論:準勞工立法之引入?
肆、結語
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