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論著名稱:
《保護所有移工及其家庭成員權利國際公約》與我國看護移工之人權保障
文獻引用
編著譯者: 張鑫隆
出版日期: 2017.09
刊登出處: 台灣/台灣勞工季刊第 51 期/4-13 頁
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授 權 者: 張鑫隆
關 鍵 詞: 家庭看護移工長照人力歧視禁止原則與國民同等待遇原則
中文摘要: 國際勞工組織在 2011 年通過第 189 號《家事勞工公約》,規定會員國應採取措施,尊重、促進及實現家事勞工與其他勞工一樣享有相同之基本權利等內容。臺灣和日本皆非這兩個公約的締約國或簽署國,也同時屬於移工的主要輸入國,但是對於移工政策有不同的立場和作為,特別是日本因為長照人力的嚴重不足,一直到 2016 年才透過其「外國人研修及技能實習制度」引進看護移工。本文擬從上述兩項公約來概觀臺灣和日本兩國在引進看護移工之法政策之差異,以供參考。
目  次: 壹、前言
貳、《保護所有移工及其家庭成員權利國際公約》之重要內容及我國相關規定
一、歧視禁止原則
(一)家庭成員之團聚
(二)居留與暫時離開許可期間之歧視
二、「與國民同等待遇」原則
(一)勞動條件
(二)選擇職業的自由及就業保障
(三)社會保障
(四)團結權
(五)參政權
參、對於我國勞動法的影響-以我國家庭看護移工政策為中心
肆、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
張鑫隆,《保護所有移工及其家庭成員權利國際公約》與我國看護移工之人權保障,台灣勞工季刊,第 51 期,4-13 頁,2017年09月。
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